交通大数据人才队伍建设研究 以贵州为例

本书是“贵州交通大数据人才队伍建设研究”的项目成果。项目在大数据背景和贵州交通大数据人才队伍建设现实基础上，按“人才素质建设—人才类别建设—人才团队建设—人才梯队建设—产业人才队伍建设”的逻辑层次逐步展开，分别从贵州交通大数据人才队伍建设背景和基础、建设内容、建设措施、建设指标标准质量、建设保障、建设目标、建设管理等七个重要方面，对贵州交通大数据人才队伍建设的关键问题进行全面而深入的探讨。本书对贵州交通大数据人才队伍建设的针对性、实用性、前瞻性探讨，对其他地区交通大数据人才队伍，以及其他行业乃至整个社会大数据人才队伍的建设、培养、开发、使用和管理，具有一定的借鉴意义和参考价值。

贵州交通大数据人才队伍建设研究课题组由贵州大学管理学院人力资源管理方向教师和研究生组成。 课题组负责人陈加洲，中国科学院心理研究所工业心理学博士，贵州大学管理学院教授，贵州大学人力资源研究开发中心负责人。研究方向：人力资源与组织行为。 课题组成员：刘江花，贵州大学管理学院副教授。张钦，贵州大学管理学院企业管理专业硕士，华为技术有限公司全球HR共享服务中心问询专员。高全义，贵州大学管理学院企业管理专业硕士生。罗雯，贵州大学管理学院工商管理（MBA）硕士生。王乐乐，贵州大学管理学院企业管理专业硕士，东北大学工商管理学院人力资源管理专业博士生。周臻泽，贵州大学管理学院企业管理专业硕士生。

第一章贵州交通大数据人才队伍建设背景和基础
第一节大数据的发展过程、现状和趋势
第二节大数据对交通运输业及其从业人员的影响
第三节贵州交通大数据发展的现状和问题
第四节贵州交通大数据人才队伍建设的性质和要求
第五节“贵州交通大数据人才队伍建设研究”情况介绍
第二章贵州交通大数据人才队伍建设内容
第一节贵州交通大数据人才素质建设
第二节贵州交通大数据人才类别建设
第三节贵州交通大数据人才团队建设
第四节贵州交通大数据人才梯队建设
第五节贵州交通大数据产业人才队伍建设
小结
第三章贵州交通大数据人才队伍建设措施
第一节贵州交通大数据人才引进
第二节贵州交通大数据人才培养
第三节贵州交通大数据人才培训
第四节贵州交通大数据人才评定
第五节贵州交通大数据人才使用
第六节贵州交通大数据人才奖励
第七节贵州交通大数据人才管理
第八节贵州交通大数据人才团队建设措施
第九节贵州交通大数据人才保留
第十节贵州交通大数据建设工程
第十一节打造贵州交通大数据人才高地
小结
第四章贵州交通大数据人才队伍建设指标、标准和质量
第一节贵州交通大数据人才队伍建设指标、等级和标准
第二节贵州交通大数据人才素质建设指标、等级和标准
第三节贵州交通大数据人才类别建设指标、等级和标准
第四节贵州交通大数据人才团队建设指标、等级和标准
第五节贵州交通大数据人才梯队建设指标、等级和标准
第六节贵州交通大数据产业人才队伍建设指标、等级和标准
第七节贵州交通大数据人才队伍指标权重及评价
第八节贵州交通大数据人才队伍建设质量
小结
第五章贵州交通大数据人才队伍建设保障及实践
第一节贵州交通大数据人才队伍建设保障机制
第二节贵州交通大数据人才队伍建设保障要素
第三节贵州交通大数据人才队伍建设实践
小结
第六章贵州交通大数据人才队伍建设目标
第一节贵州交通大数据人才队伍建设使命和思路
第二节贵州交通大数据人才队伍需求与供给预测
第三节贵州交通大数据人才队伍建设总体目标
第四节贵州交通大数据人才队伍建设具体目标
第五节贵州交通大数据人才队伍建设主要任务
小结
第七章贵州交通大数据人才队伍建设效果评估、反馈和管理
第一节贵州交通大数据人才队伍建设效果评估
第二节贵州交通大数据人才队伍建设效果反馈、监督与管理
第三节贵州交通大数据人才队伍建设管理精要
小结
参考文献
致谢