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解析大卫.休谟《人类理解研究》

解析大卫.休谟《人类理解研究》

  • 出版社: 上海外语教育出版社
  • 作者: 斯托杨·斯托扬诺夫,莫妮卡·狄德瑞奇著 ,童妍译
  • 出版日期: 2018-01-01
  • 商品条码: 9787544659925
  • 版次: 1
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
本书为我社”世界思想宝库钥匙丛书”之一,解析的是企业管理领域的经典之作——美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈的《企业的人性面》。麦格雷戈提出了有名的“X理论、Y理论”,认为以绩效评审、奖惩制度等对员工加以控制的传统管理方式属于“X理论”,不值得提倡,而应根据美国心理学家马斯洛的“需求层次”理论,采用激发员工主观能动性和创造性的“Y理论”管理模式,让员工把自身目标与企业目标相结合,从而为企业和个人待来更大的发展。本书分析了《企业的人性面》的学术渊源、影响和成就,并指出了其理论局限性。

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