基于直觉模糊集的初创企业动态能力与绩效测量及关系研究

本研究以动态能力观为背景，从“能力—价值—绩效”的框架探究新企业绩效的影响机理。首先通过文献综述对动态能力、以价值为中心的商业模式创新及绩效的概念及测量维度及方法进行了全面梳理，针对变量的特点及直觉模糊集的优势，提出用直觉模糊集来对三个变量进行测量，之后对理论方法进行了回顾，在构建了基于直觉模糊集的动态能力、商业模式创新与绩效的指标测量与评价测量模型的基础上，最后用实证研究来验证理论框架下新企业动态能力、商业模式创新及绩效的关系。

第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容及研究方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究思路及结构安排
1.4 研究创新之处
第2章 文献综述与理论基础
2.1 动态能力研究概述
2.1.1 动态能力的概念界定
2.1.2 动态能力的测量维度与方法
2.1.3 动态能力的研究视角
2.2 商业模式创新研究概述
2.2.1 商业模式创新的内涵
2.2.2 商业模式创新的测量维度与方法
2.2.3 商业模式创新的研究视角
2.3 绩效研究概述
2.3.1 绩效的概念
2.3.2 绩效的测量维度与方法
2.3.3 初创企业绩效的影响机理概述
2.4 直觉模糊集
2.4.1 模糊集的定义
2.4.2 直觉模糊集的定义与运算法则
2.4.3 直觉模糊集在指标评价测量中的应用
2.5 初创企业动态能力、商业模式创新与绩效的关系
2.6 本章小结
第3章 基于直觉模糊集的初创企业动态能力测量方法及应用
3.1 初创企业动态能力测量备选指标体系的建立
3.2 基于直觉模糊集的初创企业动态能力关键测量指标筛选
3.2.1 假设及记号
3.2.2 动态能力测量指标权重值的转化和群体集结
3.2.3 初创企业动态能力关键测量指标的筛选
3.3 基于直觉模糊集的初创企业动态能力测量模型构建
3.3.1 动态能力关键测量指标评价值的处理
3.3.2 关键指标直觉模糊集形式评价值的计算
3.3.3 动态能力关键测量指标评价值的群体集结及排名
3.4 应用研究
3.4.1 实例企业的选定
3.4.2 初创企业动态能力关键测量指标的选定
3.4.3 动态能力关键测量指标评价矩阵计算
3.4.4 评价矩阵与群体指标权重集结
3.4.5 初创企业动态能力测量的综合评分及排名
3.5 本章小结
第4章 基于直觉模糊集的初创企业商业模式创新测量方法及应用
4.1 初创企业商业模式创新测量备选指标体系的建立
4.2 基于直觉模糊集的初创企业商业模式创新关键测量指标筛选
4.2.1 假设及记号
4.2.2 商业模式创新测量指标权重值的转化和群体集结
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