您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
高校教师的工作生活质量、组织公民行为和工作绩效

高校教师的工作生活质量、组织公民行为和工作绩效

  • 字数: 236000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 李璞 等
  • 出版日期: 2020-03-01
  • 商品条码: 9787550442993
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 235
  • 出版年份: 2020
定价:¥88 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
编辑推荐
本书基于文献回顾和现有理论,研究“高校教师工作生活质量、组织公民行为和工作绩效三者之间关系”。以四川省高校教师群体作为研究对象,优选行了情境化的调查问卷设计,然后基于大规模问卷调查所得的数据进行了深入的描述性分析,并使用结构方程模型对这三者的关系进行了检验。最后从理论意义和实践建议两个方面对研究结果进行了讨论。
内容简介
本书基于文献回顾和现有理论,研究“高校教师工作生活质量、组织公民行为和工作绩效三者之间关系”。以四川省高校教师群体作为研究对象,优选行了情境化的调查问卷设计,然后基于大规模问卷调查所得的数据进行了深入的描述性分析,并使用结构方程模型对这三者的关系进行了检验。最后从理论意义和实践建议两个方面对研究结果进行了讨论。
作者简介
李璞(1964—),男,汉族,研究生,教授,成都理工大学管理科学学院院长,研究领域为组织战略和组织人力资源,发表学术论文多篇。柏帅蛟,成都理工大学教师。卢轶遐,成都理工大学管理科学学院人力资源管理系主任。,柏帅蛟(1976—),男,汉族,管理学博士,成都理工大学教师,研究领域为组织和人力资源管理,其研究成果发表在SSCI期刊(如Journal of Organizational Change Management)、国家自然科学基金认定的管理类A类期刊(如《管理评论》)等刊物上。,卢轶遐(1977—),女,汉,管理学硕士,讲师,研究方向:人力资源管理、组织与工作设计,成都理工大学管理科学学院人力资源管理系主任。
目录
1绪论
1.1研究背景
1.2研究问题
1.3研究意义
1.4研究设计
1.5全书结构
2文献综述
2.1工作生活质量
2.1.1工作生活质量的定义
2.1.2工作生活质量的维度
2.1.3工作生活质量的前因变量
2.1.4工作生活质量的结果变量
2.2组织公民行为
2.2.1组织公民行为的定义
2.2.2组织公民行为的维度
2.2.3组织公民行为的前因变量
2.2.4组织公民行为的结果变量
2.3工作绩效
2.3.1工作绩效的定义
2.3.2工作绩效的维度
2.3.3工作绩效的相关研究
2.4本章小结
3理论基础与研究假设
3.1理论基础
3.1.1组织支持感理论
3.1.2社会交换理论
3.1.3社会互动理论
3.2研究假设
3.2.1高校教师工作生活质量与工作绩效的关系
3.2.2高校教师工作生活质量与组织公民行为的关系
3.2.3组织公民行为与工作绩效的关系
3.2.4组织公民行为的中介作用
3.3本章小结
……
4测量工具
5正式调查
6描述性统计分析
7假设检验
8主要研究发现和讨论
9结论
参考文献
附件正式调查使用的问卷
后记

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网