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安徽省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材 全真面试教程 2020

安徽省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材 全真面试教程 2020

  • 字数: 348000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 世界图书出版公司
  • 出版日期: 2017-01-01
  • 商品条码: 9787519214906
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 218
  • 出版年份: 2017
定价:¥54 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《中公版·2020安徽省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:全真面试教程(全新升级)》具有以下特点:
1.遵循教学规律 科学编排内容
事业单位面试信息零散、知识繁杂、内容众多,我们将零散的面试信息汇总起来,不断总结安徽省事业单位面试的特点,分析命题规律,通过科学编排内容,提升考生备考效率。
2.依据试题特点 讲解方法技巧
依据安徽省面试命题规律,2020版安徽省事业单位《全真面试教程》在内容编排上凸显实用性和专业性。为此,我们在结构化面试专项篇中,根据安徽省事业单位面试题型考查频率和特点安排题型讲解顺序,突出对各类题型解题思维、方法、技巧的指导,在内容讲解上详略得当,有的放矢。
3.实战演练提升 真题训练集结
是否掌握了书中的基础理论、是否能够妥善应对各类试题的作答,实战演练是很好的检验方法,为了帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足,从而更加地消化吸收书中的知识体系,本书附带大量试题供考生演练。
4.剖析热点素材 丰富知识储备
本书第五篇对2019年国家大政方针进行解读,根据安徽省事业单位面试考情特点整理了多个热点专题,并进行了深度剖析,为考生提供契合社会脉搏的热点备考资料,帮助考生扩展答题的广度和深度。
目录
第一篇面试基础理论篇
第一章事业单位面试基础知识
第一节面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试的本质
三、面试的构成要素
四、面试的测评要素
第二节面试的考查形式及题型
一、结构化面试
二、无领导小组讨论面试
三、结构化小组面试
第二章安徽省事业单位面试考情
一、面试命题总体特点分析
二、结构化面试命题规律
第二篇结构化面试专项篇
第一章时政热点类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节社会现象类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节公共政策类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第二章组织活动类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节调研类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节宣传类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节会议类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第五节培训类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第六节接待类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第七节新媒体活动类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三章情境处理类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第三节公共危机处理
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四章人际处理类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节主动性
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第三节适应性
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第四节权属意识
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第五节原则性与灵活性
一、定义
二、答题指导
三、例题精讲
第六节有效沟通
一、定义
二、答题指导
三、例题精讲
第七节人际关系处理的原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门(单位)的关系
第五章哲理思辨类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节名言俗语类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节哲理故事类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节观点类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第六章人岗匹配类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节自我认知类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节职业认知类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第七章言语表达类问题
第一节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节演讲
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节情景模拟对话
一、题型解读
二、答题指导
三、分类精讲
第四节编故事
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第八章漫画题
一、题型简介
二、作答技巧
三、例题精讲
第九章材料题
第一节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇面试实战突破篇
第一章面试审题指导
一、审题失误的常见表现
二、面试中的陷阱题
三、审题方法指导
第二章面试答题指导
一、观点明确
二、层次清晰
三、立意高远
四、内容丰富
五、重点突出
六、措施得当
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章言语表达指导
一、言语表达的常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第四篇面试真题演练篇
第一章2019年安徽省事业单位面试真题
一、2019年1月12日安徽省合肥市肥东县事业单位面试真题
二、2019年1月19日安徽省合肥巢湖市规划局招聘编外人员面试真题
三、2019年5月7日安徽省天长市司法局、数据资源管理局面试真题
四、2019年7月28日安徽省电子产品监督检验所面试真题
五、2019年8月10日安徽省农业厅博物馆/省专用通信局/宣州四院事业单位面试真题
第二章2018年安徽省事业单位面试真题
一、2018年1月27日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
二、2018年3月18日安徽省六安市霍邱县临淮岗景区管理处面试真题
三、2018年3月31日安徽省宣城市郎溪县事业单位面试真题(综合岗)
四、2018年4月1日安徽省安庆市岳西县事业单位面试真题(综合岗)
第三章2017年安徽省事业单位面试真题
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
二、2017年6月10日安徽省合肥市事业单位面试真题
三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题
四、2017年7月9日安徽省合肥市蜀山区卫生系统面试真题
第五篇面试热点储备篇
第一章国家大政方针解读
第一节党的十九大报告解读
第二节2019年两会热点解读
第二章面试热点专题突破
专题一发展“夜经济”,打造城市新名片
专题二短视频之痛谁来买单
专题三关注保健食品安全
专题四整治网络文学,保护未成年人
专题五破除家政专业职业偏见
专题六高中育人方式改革
专题七“垃圾分类”被纳入法治框架
专题八住房公积金数据互联共享
中公教育·全国分部一览表

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