中国公立医院财务治理研究

本书在“治理”语境和全球公立医院治理改革的背景下，聚焦于我国公立医院财务治理研究。一方面，将治理理论和分析方法应用于公立医院改革，分析政府及其权力部门在公立医院财务治理架构中的权责安排；另一方面，遵循产权理论-公司治理理论-财务治理理论的逻辑主线来研究公立医院财务治理结构及财权配置。本书共分为9章，分别阐述了有关概念和理论、我国公立医院财务治理的现状、公立医院财务治理结构及财权配置问题、公立医院财务治理绩效评价指标体系构建等。本书可以作为从事公共管理、卫生管理与改革、医院管理研究的有关学者和师生的参考用书。

第1章 导论
1.1 本书的实践意义与理论价值
1.2 本书的主要思路与逻辑结构
1.3 本书的研究方法与主要研究对象
1.4 本书的特点与局限
第2章 公立医院财务治理的一般理论研究
2.1 公立医院财务治理研究的基本概念
2.2 相关研究的现状
2.3 相关理论研究的启示与简要评述
2.4 公立医院财务治理的理论基础与研究框架
第3章 公共治理理论：公立医院财务治理研究的新视角
3.1 公共治理理论的基本内涵
3.2 公共治理理论与公立医院财务治理研究的逻辑关系
3.3 公共治理理论对于公立医院财务治理的启示
第4章 我国公立医院财务治理实证分析
4.1 公立医院治理改革的基本思路
4.2 我国公立医院财务治理的内外部环境
4.3 我国公立医院改革与公立医院财务治理的关系分析
4.4 我国公立医院财务治理的实证考察：基于非财务数据
4.5 我国公立医院财务治理的实证考察：基于财务数据
第5章 我国公立医院财务治理结构研究
5.1 我国公立医院的多层委托-代理结构分析
5.2 我国公立医院法人治理的基本架构和关键问题
5.3 我国公立医院财务治理的基本结构和权利配置
第6章 我国公立医院财务治理绩效评价指标体系研究
6.1 财务治理绩效评价的基本理论问题
6.2 我国公立医院财务治理评价体系设计
第7章 我国公立医院财务治理评价研究
7.1 样本公立医院基本财务收支情况
7.2 样本公立医院财务治理绩效分析
7.3 公立医院财务治理绩效综合性评价
第8章 我国公立医院医生薪酬制度研究
8.1 我国公立医院医生薪酬制度的体制背景
8.2 我国公立医院医生薪酬制度与公立医院财务治理的关系
8.3 我国公立医院医生薪酬制度现状及存在的问题
8.4 政策建议
第9章 我国公立医院财务治理的可行路径及策略分析
9.1 本书的主要研究结论
9.2 公立医院财务治理改革的动力及阻力分析
9.3 规范化公立医院财务治理的实践条件
9.4 实现公立医院财务治理的理论分析框架
9.5 公立医院向规范化财务治理过渡的实现路径
参考文献