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企业的非连续创新理论 基于家族控制权和企业环境的视角

企业的非连续创新理论 基于家族控制权和企业环境的视角

  • 字数: 150000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 南方日报出版社
  • 作者: 李晓宇
  • 出版日期: 2020-04-01
  • 商品条码: 9787549121397
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 141
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
本书主要得到以下研究结论:(1)家族控制降低了家族企业的非连续创新采纳强度。(2)外部资源依赖因素、内部制度因素和文化-认知因素是家族控制与家族企业非连续创新采纳强度之间关系有效的中介机制。(3)企业规模减弱了家族控制对家族企业非连续创新采纳强度的负向影响,企业规模减弱了家族控制对外部资源依赖因素、文化-认知因素的正向影响;区域增强了家族控制对外部资源依赖因素的正向影响,区域减弱了家族控制对文化-认知因素的正向影响。
作者简介
李晓宇,早年毕业于西安交通大学自动化专业,并在华南理工大学获得MBA学位,后于暨南大学获得管理学博士学位。作者曾在多家有名跨国公司工作,拥有10年IT行业国内和海外工作管理经验,后从事金融行业,现在某基金公司任职投资总监。
目录
第1章 研究课题的由来
研究问题的提出1
本书研究思路3
本书研究的目的和意义4
本书贡献和创新5
第2章 非连续创新与非连续创新采纳理论综述
非连续创新的起源7
非连续创新的概念8
非连续创新的特性10
非连续创新的触发因素13
非连续创新的研究基准和测量14
非连续创新与破坏性创新15
非连续创新采纳主要理论16
家族企业与非连续创新采纳18
小结20
第3章 非连续创新在中国环境下的界定21
非连续创新在中国企业层面的测量22
非连续创新采纳在中国企业层面的测量27
……

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