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管理心理学

管理心理学

  • 字数: 441000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 华中科技大学出版社
  • 出版日期: 2020-01-01
  • 商品条码: 9787568059480
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 282
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
本书在充分吸收国内外管理心理学研究近期新成果的基础上,融入了作者二十多年的教学心得。全书比较系统地介绍了管理心理学的理论和实践问题,系统梳理了管理心理学的产生、发展过程及相关理论,构建了比较完整的框架体系。本书既保持了传统管理心理学教材对需要、动机与激励、管理的关系的探讨,以及从个体、群体和组织等角度研究管理心理学的特色,同时也系统探讨了认知、态度和情绪对人的影响作用及其对管理过程的影响;增加了人际关系、沟通和冲突等方面的内容,在相应的章节安排了拓展阅读和管理的案例,以便于读者进行更好的阅读和理解,提高教材的可阅读性。该书体系完整,不管是从横向还是纵向来说都较好地体现了管理心理学的基本体例,内容丰富,紧扣当前的社会实际和企业实践,适用于管理类专业的必修课和选修课,也可以作为企业培训的教材和参考书使用。
目录
第一章 概论
第一节 管理心理学的研究对象和内容
第二节 管理心理学的学科性质、特点及任务
第三节 管理心理学的研究意义和研究方法
第二章 管理心理学的产生与发展
第一节 管理心理学的沿革
第二节 西方管理心理学的产生和发展
第三节 我国管理心理学思想的产生与特征
第四节 我国管理心理学研究的现状、发展趋势及面临的挑战
第三章 知觉与管理
第一节 知觉的概述
第二节 社会知觉
第三节 自我知觉
第四节 组织情境中的认知研究
第四章 个性与管理
第一节 个性的概述
第二节 能力与管理
第三节 气质与管理
第四节 性格与管理
第五章 态度与管理
第一节 态度的概述
第二节 态度的形成与改变
第三节 态度与管理
第六章 情绪与管理
第一节 情绪的概述
第二节 情绪与健康
第三节 工作场所中的情绪与管理
第七章 需要、动机与激励管理
第一节 需要概述
第二节 动机概述
第三节 激励管理
第八章 群体、团队与管理
第一节 群体的概述
第二节 群体心理与行为
第三节 团队及其建设
第九章 人际关系与管理
第一节 人际关系概述
第二节 群体人际关系
第三节 人际关系的测量
第十章 沟通、冲突与管理
第一节 沟通的概述
第二节 冲突的概述
第三节 组织中的有效沟通与冲突管理
第十一章 领导心理与管理
第一节 领导的概述
第二节 领导理论
第三节 领导者的影响力
第十二章 组织文化
第一节 组织文化的概述
第二节 组织文化的构建和完善
第三节 跨文化管理
第十三章 组织变革与组织发展
第一节 组织变革
第二节 组织发展
参考文献

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