社会主义核心价值体系融入政府服务精神研究

本书在问卷调查的基础上，以社会主义核心价值体系融入政府服务精神为主题，依次探讨了社会主义核心价值体系融入政府服务精神的一般理论、重大意义、有利条件、制约因素、理论先导、学习路径、实践路径和制度保障等问题，提出了社会主义核心价值体系融入政府服务精神的构想，并对相关理论进行了初步探索。社会主义核心价值体系融入政府服务精神可以有力推动社会主义核心价值体系大众化，是构建中国特色服务型政府理论的重要内容，是建设社会主义和谐社会和加强反腐倡廉建设的现实需要。

王洪杰，1991年东北师范大学图书情报系本科毕业，2003年东北师范大学政治学理论专业硕士毕业，2007年吉林大学政治学理论专业博士毕业（导师彭向刚教授），2008年至2010年，东北师范大学政治学博士后流动站工作（导师田克勤教授）。2015年任教授，2009年开始担任硕士生导师。吉林省政治学学会和吉林省行政管理学会会员。2009年出版学术专著一部，共发表学术论文36篇（其中CSSCI论文五篇，中文核心一篇），主持完成国家社科基金一项、省级课题五项，参与完成省级课题九项，论文获奖四项。

绪论
一研究缘起
二研究意义
三研究思路和基本内容
四研究方法和主要创新
第一章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的相关理论
一社会主义核心价值体系的基本内容
二政府服务精神的含义、理论基础和建构条件
三社会主义核心价值体系和政府服务精神的关系分析
第二章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的重大意义
一推动社会主义核心价值体系大众化的题中之义
二构建中国特色服务型政府理论的关键步骤
三建设社会主义和谐社会的现实要求
四加强反腐倡廉建设的迫切需要
第三章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的有利条件和制约因素
一社会主义核心价值体系融入政府服务精神的有利条件
二社会主义核心价值体系融入政府服务精神的制约因素
第四章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的理论先导
一以社会主义核心价值体系为基础着力构建公务员核心价值观
二以内涵分析和培育路径为主要切入点深化政府服务精神基础理论研究
第五章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的学习路径
一中国共产党人重视学习的历史
二社会主义核心价值体系融人政府服务精神的学习目标和学习内容
三社会主义核心价值体系融人政府服务精神的学习形式和学习方法
四社会主义核心价值体系融入政府服务精神的学习特点和学习效果
第六章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的实践路径
一讲求工作方法，着眼于解决群众的实际困难注重工作实效
二挖掘优选典型，充分发挥优选典型的示范带动作用以反面典型对公务员进行警示教育
三适当提高公务员工资待遇，做好公务员奖励工作形成鼓励无私奉献的良好工作环境
四健全完善法律法规，重视加强舆论评价，确保为民服务成为公务员的工作常态和普遍遵循
第七章社会主义核心价值体系融入政府服务精神的制度保障
一完善干部选拔任用制度
二完善政务公开制度
三完善公务员绩效考核制度
四完善官员问责制度
附录1社会主义核心价值体系与政府服务精神
调查问卷基本问题设计的说明
附录2社会主义核心价值体系与政府服务精神调查问卷
附录3社会主义核心价值体系与政府服务精神
调查问卷统计情况
主要参考文献
后记