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人力资源管理 第2版

人力资源管理 第2版

  • 字数: 384000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 出版日期: 2020-04-01
  • 商品条码: 9787111648154
  • 版次: 2
  • 开本: 16开
  • 页数: 243
  • 出版年份: 2020
定价:¥45 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书在第1版的基础上进行了内容的精炼和更新,全面介绍了人力资源管理概述、人力资源战略规划、职位分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动人事法规政策与劳动关系管理,以及职业生涯规划。本书在编写时力求做到“寓理论于实践”,即以人力资源管理的“规划、选、用、育、留、汰”为主线,用应用案例、数据等对理论进行解析,从而帮助读者更深入地理解人力资源管理对组织的战略意义,使读者能更快地掌握人力资源管理的实用技能。本书可作为高等院校,尤其是高职高专类院校经济类、管理类专业的专业课教材,还可以作为企业管理和人力资源管理从业人员的工作参考书。
目录
前言
第一章人力资源管理概述1
第一节人力资源管理的概念2
第二节人力资源管理者及管理机构14
第三节战略性人力资源管理18
本章小结25
复习思考题26
第二章人力资源战略规划28
第一节人力资源战略规划及基本过程29
第二节人力资源需求预测35
第三节人力资源供给预测41
本章小结47
复习思考题47
第三章职位分析49
第一节职位分析概述50
第二节素质模型60
本章小结66
复习思考题66
第四章员工招募与甄选68
第一节招聘概述69
第二节招募渠道75
第三节面试81
第四节其他甄选方式89
第五节录用与评估94
本章小结98
复习思考题98
第五章培训与开发101
第一节培训的战略背景102
第二节培训原则与培训类型104
第三节培训的组织流程110
本章小结121
复习思考题122
第六章绩效管理125
第一节绩效管理的概念126
第二节绩效管理循环129
第三节绩效考核技术133
第四节平衡计分卡在绩效管理中的运用142
本章小结146
复习思考题147
第七章薪酬管理149
第一节薪酬与薪酬管理150
第二节薪酬水平154
第三节薪酬结构162
第四节薪酬体系169
第五节员工福利177
本章小结184
复习思考题185
第八章劳动人事法规政策与
劳动关系管理187
第一节认识劳动关系188
第二节劳动合同管理192
第三节劳动争议201
本章小结207
复习思考题207
第九章职业生涯规划209
第一节人生发展与职业生涯210
第二节个人职业生涯发展规划213
第三节组织职业生涯发展规划221
本章小结226
复习思考题226
附录229
附录A职位调查问卷229
附录B职位分析问卷234
参考文献242

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