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事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版)

事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版)

  • 字数: 354000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
  • 作者: 黄乃文,刘阳
  • 出版日期: 2019-12-01
  • 商品条码: 9787516723128
  • 版次: 2
  • 开本: 16开
  • 页数: 285
  • 出版年份: 2019
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化事业单位、政务服务中心为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了全方位的阐述和指导,为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
目录
第一章 事业单位岗位设置
第一节 事业单位岗位与岗位设置
一、事业单位岗位类别
二、事业单位岗位等级
三、事业单位岗位结构比例
四、事业单位岗位设置程序
第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置
一、卫生事业单位岗位设置
二、卫生事业单位组织结构
第三节 教育事业单位岗位与岗位设置
……
第二章 事业单位绩效考核体系设计
第三章 事业单位绩效考核指标设计
第四章 事业单位考核制度与方案设计
第五章 事业单位绩效考核与绩效工资
第六章 事业单位绩效工资体系
第七章 事业单位绩效工资设计工具

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