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美国的不平等 人力资本政策的角色

美国的不平等 人力资本政策的角色

  • 字数: 263000
  • 装帧: 精装
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 作者: (美)詹姆斯·J.赫克曼(James J.Heckman),(美)艾伦·B.克(Alan B.Krueger)
  • 出版日期: 2020-04-01
  • 商品条码: 9787300279053
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 244
  • 出版年份: 2020
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内容简介
《美国的不平等:人力资本政策的角色》是一本具有政策辩论性质的文集,它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题,收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限,却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命,这些倡议从公共资金绩效的角度出发,为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义,从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。该报告一经发表,就受到众多领域学者的关注,在赫克曼于21世纪所发表的文献中,被引用率位居前列。
作者简介
  
目录
1收入不平等———一本万利的事情1
收入不平等的趋势2
为什么要关心日益严重的分配不均?8
有针对性的教育与培训:解决方案的一部分15
中小学21
理论的解释38
结论40
2人力资本政策53
引言和诱因53
技能差异的来源66
关于特殊政策的分析107
总结和结论144
附录2A人力资本投资项目的收益率、内部收益率和贴现率147
附录2B信贷约束计算辅助表150
3评论170
乔治·J.博尔哈斯的评论170
埃里克·A.哈努谢克的评论176
劳伦斯·F.卡茨的评论187
莉萨·M.林奇的评论193
劳伦斯·H.萨默斯的评论197
4回复201
艾伦·B.克鲁格的回复201
佩德罗·卡内罗和詹姆斯·J.赫克曼的回复213
5反驳223
艾伦·B.克鲁格的反驳223
佩德罗·卡内罗和詹姆斯·J.赫克曼的反驳228

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