笑熬职场

本书以职场的角度及现代人更有共鸣的价值观去解读金庸小说，对小说中人物的悲欢离合、得失成败、胸襟抱负、人际关系等进行深入剖析，呈现原著面貌之外的人性逻辑，揭露他们丰富的内心戏，旨在借我们所熟知的金庸笔下江湖人、武林事来侃现代职场经，带来关于职场和人性的反思。

南小橘，外冷内热的白羊座女子，自幼沉迷于红楼和武侠，号称“专业读武侠二十年的业余选手”。喜欢听故事、写故事，曾在各级刊物发表文字若干。文字比真人犀利，浪漫与豪情并存，混迹京城媒体出版圈，以笔为剑，笑熬职场江湖；以梦为马，驰骋诗意世界。

第一章选择比努力更重要
虚竹的职业路径设计
薛神医的理性跨界
重新定位：殷天正与明教的大和解
梦想家慕容复：选择比努力更重要
像张三丰一样定制未来的人生
第二章搞清楚你输在哪里
别把夜郎自大当自信
避免盲目从众和集体犯错
不能精进为一流大师，丘处机输在哪里
远离郭芙式道歉逻辑：“这不是我的错”
逃避：武当派张翠山掉链子
第三章如何与领导愉快相处
蓝凤凰的智慧：别让领导起疑心
三观不合时，不要轻易尝试改变上司
黑木崖换届：敏感时期里的识时务者
别撞在领导的枪口上
在领导面前说话得体是加分项
当领导跟你说“我是为你好”
与戏精领导“愉快地相处”
第四章要人缘也要边界
丁敏君为什么永远成不了同事眼中的“自己人”
保持距离，小师妹并不总是天真的
程灵素的职场“朋友圈”
“老实人”标签的好处
“傻白甜”不黑化也有精彩职场
狼性团队里练成的十八般武艺
第五章职场到底怎么“混”
凡事留一线，日后好相见
看人下菜碟的后果
别把抬杠当成发表高见
别让隐私变成他人手中的把柄
求人办事的正确打开方式
不是所有位置都能随便混
韬光养晦不是永远按兵不动
第六章职场不相信眼泪
职场不是快意恩仇的真空
“背锅”不是死路，也不是捷径
合作才能共赢：左冷禅的败局分析
职场不相信眼泪
谁说公司就应该更爱你
第七章没有核心竞争力混什么职场
没有核心竞争力混什么职场
把职场掌控力留给自己
俞莲舟的修炼：变成低调的满桶水
拼实力才是优选的职场捷径
理性的观察者才能活到最后
第八章资源和本事，一样都不能少
鲁有脚的“熬”字诀
耶律齐：资源和本事一样都不能少
峨眉派舵主的“三十六计”
何太冲的另类升职记
看起来的毫不费力和真实的全力以赴
林平之的上层路线和群众路线

     虚竹的职业路径设计 拿到逍遥派和灵鹫宫两份录用信之前的虚竹（《天龙八部》）中的人物）是少林寺的一名普通和尚，正按部就班地在自己的职业路径里努力工作着。他看似笨拙，不引人注目，实则比大多数年轻人更多几分稳重、踏实。 如果没有意外，虚竹的职业规划就是在少林寺这样超大型武学机构里一直待下去，这可是吃了秤砣铁了心。他不能理解为什么在有些年轻人眼里跳槽就那么好玩。用一个时髦的词说，这就是虚竹的职业锚。他觉得，偌大的江湖，只有武当派可以与少林寺相提并论，所以，既然职业生涯的起点都到了珠穆朗玛峰脚下，那就只需要努力往上攀登直至山顶就好了，又何必转而去爬其他不知名的小山头呢？ 虚竹很在乎自己少林寺和尚的身份，毕竟少林寺是名门正派、行业巨擘，不是普通的江湖小门派可比的。就如同刚刚本科毕业的普通家庭出身的孩子，凭自己的本事进了一家五百强大企业，跟人说起来，也会非常有面子。同时，虚竹对自己有清醒的认识，他了解自己的天资和能力、工作动机和需要、人生态度和价值观，因而将自己的职业路径设计与少林寺牢牢地结合在一起。在他眼里，离开少林寺去寻求新发展是一件非常荒谬的事情。 大公司的吸引力，对于虚竹和我们大多数普通人来说，都是难以抗拒的。毕竟大公司有那么多优势：首先可以给你带来不一样的面子和眼界，你可以穿着正装行走在繁华地段优选档的写字楼里，上班环境的格调比咖啡店还好，下午茶、咖啡随便用。其次是经济回报上的，不说年底双薪，连开年会都可能是出国游。最最重要的是在大公司里，个人能力的提升和职场发展几乎具有无限性，因为只有在这里工作你才有机会和行业精英们共事，向行业内很好的头脑学习。 虚竹在少林寺只是个最底层的小和尚，像他这样的小和尚在少林寺要多少有多少。一年到头，连上级领导的一句夸奖都没听到过，更没有拿到过领导发的红包。而且在很多江湖人士的眼里，他看起来明明就是迂腐的普通和尚，“全然不像闻名天下的‘少林和尚’”。在别人眼里，大公司里的竞争制度和人际关系既现实又残酷，而在虚竹眼里，这就是最理想的职场，只要踏踏实实，总有一天能一鸣惊人、一飞冲天。谁都有职场菜鸟期，不过是时间长短不同而已。武功不如人、修行不如人、颜值不如人的虚竹从未气馁，他的信念也从来没有垮掉。 按照虚竹的职业路径设计，最理想的状态就是未来有一天能坐上中层管理者的位置。如果能以中头彩的概率做到某院首座或者方丈，那简直就是世界上最完美的人生了，没有之一。虚竹所有的努力都是围绕少林寺的工作任务展开的，他孜孜不倦，心无旁骛，从来不会像别人那样这山单着那山高，骑驴找马。 虚竹的职业生涯出现转折，是在收到两份突如其来的录用通知后，这都是请他去做CEO（首席执行官，以下简称CE0）的。换成一般人，其实一眼就能看明白其中的利益得失：从公司的基层员工一飞冲天直接执掌两大门派，未来大展宏图是接近可以预见的，这真是干载难逢的好机会啊。但这明显偏离了虚竹的初心和职业路径，于是他表达出强烈的抗拒。 虚竹拒绝的理由竟然只是他在少林寺干得好好的，领导和同事们待自己恩重如山，离开这里简直是“不仁不义、不忠不孝”。他的反应让逍遥派和灵鹫宫两大门派的人十分震惊，做两大门派的首领，难道还没有做少林寺底层小和尚更有吸引力吗？难道我们承诺的职位不够高？给的薪水福利不够好？这个年头还有高薪高职位聘不来的人才？ 很多人暗暗地想，两大公司的录用通知到手，正常人都不会回少林寺。在大公司里做个寂寂无闻的后辈，还得熬多久才能熬出头呢？如果永远没有机会晋升，难道在这里当一辈子大头兵吗？虚竹似乎并没有想那么深，所以他才会死心塌地想着要为少林寺奉献青春，并且打算在这里终老一生。 虽说虚竹过去对外面的什么逍遥派、灵鹫宫等都一无所知，但他见识过这两大门派舵主的本事，所以他并不是傻到不懂这两份录用通知的含金量，而是他不在乎。他也不是不知道，这是他进入另一条快速轨道的优选时机。因为在人才济济的少林寺里，要一步步走向更高的职位，得“过五关斩六将”才能实现。而今有机会可以一步成为某家公司的高管，这真是中头彩了。 P3-6