管理心理学理论与实践(第2版)

本书详细阐述了管理心理学的基本原理和规律及其在管理实践中的应用，其内容主要包括管理心理学概说、知觉差异与管理、个性与心理测验、员工态度、工作动机、工作压力、群体心理与团队建设、领导心理与行为、组织心理分析共9章。本书在内容安排上，既有深入浅出的理论分析，又有生动真实的案例介绍，充分体现了基础研究与实践应用完美结合的特点；在表述风格上，追求形式活泼，通俗易懂，引人入胜在编写体例上，遵循“以读者为中心”的理念，注重教辅合一，每章由学习目标、章前引例、问题聚焦、学习内容导图、正文、要点总结和复习、学习游乐场、心理测试、课后练习、推荐阅读等10部分组成，目的是增强学习过程中的针对性、互动性、自主性和趣味性，驱动学习者思维深度卷入学习任务，提高学习效率。本书既可以作为高等学校管理类专业的教材，也可以作为各级管理人员在职学习和培训用书。

第1章 管理心理学概说
学习目标
章前引例：管理之道在于经营人心
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 什么是管理心理学
第二节 管理心理学的发展历程
第三节 管理心理学的研究方法
本章要点总结和复习
学习游乐场1：我的期望
课后练习
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第2章 知觉差异与管理
学习目标
章前引例：邮件风波
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 知觉概述
第二节 社会知觉
第三节 自我知觉
第四节 归因
本章要点总结和复习
学习游乐场2：趣味图片赏析
心理测试2-1：自我评估
心理测试2-2：你会给人怎样的第一印象
课后练习
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第3章 个性与心理测验
学习目标
章前引例：中国四大古典名著的魅力
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 个性概述
第二节 个性与职业的匹配
第三节 心理测验
本章要点总结和复习
学习游乐场3：你最愿意到哪个岛生活
心理测试3-1：看看你的智商有多高
心理测试3-2：你是哪种气质类型的人
课后练习
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第4章 员工态度
学习目标
章前引例：价值2亿美元的工作态度
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 态度概述
第二节 工作态度
本章要点总结和复习
学习游乐场4：你的态度是什么
心理测试4-1：工作满意度测验
心理测试4-2：明尼苏达满意度问卷短式量表
课后练习
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第5章 工作动机
学习目标
章前引例：你为什么工作
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 动机概述
第二节 工作动机理论
本章要点总结和复习
学习游乐场5：动机练习
心理测试5：激励能力诊断
课后练习
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第6章 工作压力
学习目标
章前引例：需要急救的“急救中心”
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 工作压力概述
第二节 工作压力管理
本章要点总结和复习
学习游乐场6：如何消除工作中怯场的压力
心理测试6-1：工作压力诊断性测量量表
心理测试6-2：A型与B型人格自评问卷
课后练习
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第7章 群体心理与团队建设
学习目标
章前引例：合作的优选境界
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 群体心理概述
第二节 群体人际关系
第三节 群体沟通与冲突
第四节 团队建设
本章要点总结和复习
学习游乐场7-1：“捆绑”沟通
学习游乐场7-2：盲行
心理测试7-1：群体凝聚力小测试
心理测试7-2：与人交往，你属于哪类人
课后练习
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第8章 领导心理与行为
学习目标
章前引例：杰出的领导艺术家
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导与决策
本章要点总结和复习
学习游乐场8-1：生存考验游戏
学习游乐场8-2：沙漠求生
心理测试8：决策类型量表
课后练习
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第9章 组织心理分析
学习目标
章前引例：一只大雁能独自飞到南方吗
问题聚焦
本章学习内容导图
第一节 组织结构与设计
第二节 组织文化建设
第三节 组织变革与发展
本章要点总结和复习
学习游乐场9：微软的智力题
心理测试9：变革容忍度量表
课后练习
推荐阅读
附录1 “学习游乐场”结果与说明
附录2 “心理测试”结果与分析
附录3 “课后练习”参考答案
参考文献