上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究

与欧美上市企业不同，中国上市公司中，不仅投资者与管理层之间存在委托代理关系，而且由于股权结构较为集中，大股东往往直接出任公司CEO（首席执行官，Chief Executive Officer）或通过其家族持股而参与公司的运营管理。实际控制人的影响甚为重要，CEO和CFO之间也可能存在利益协调的问题。本书从CFO财务行为与影响的角度出发，首先，通过对上市公司CFO职能的界定明确其应有的责任和作用；其次，深入剖析CFO对于企业绩效的影响，分析CFO个人背景特征因素的具体效应，并在此基础上，进一步探讨和阐明民营上市公司和国有上市公司CFO制度的效果，同时厘清CFO在盈余管理、投资效率和违法违规行为中的影响以及CEO或大股东在其中施加的影响。本书的研究内容对于丰富公司治理领域文献、剖析CFO违法违规原因、完善薪酬激励理论等具有一定的学术价值，同时，基于中国证券市场制度背景的研究也为公司治理实践、监管政策完善和优化CFO制度提供了现实参考。

第一章 绪论
第一节 研究背景、目的和意义
第二节 文献述评与研究内容
第三节 创新之处
第二章 现代企业CFO制度演进与中国企业CFO的职责定位
第一节 CFO职责的理论分析与职能框架构建
第二节 我国上市公司CFO制度的演进与问题分析
第三节 本章总结与启示
第三章 CFO个人特征对民营公司绩效和代理问题的影响研究
第一节 基于文献视角的理论分析与研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 民营上市公司CFO个体特征影响的回归结果与分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章总结与启示
第四章 国资委监管委派下的高管薪酬和公司绩效
第一节 研究意义与目标
第二节 制度背景和研究假设
第三节 研究设计与描述统计
第四节 实证与结果分析
第五节 本章总结与启示
第五章 女性高管、债务融资与投资效率
第一节 理论分析与研究假设
第二节 变量设计与模型构建
第三节 实证结果分析
第四节 本章总结与启示
第六章 非控股股东董事、公司CEO与CFO薪酬业绩敏感性
第一节 研究背景与研究内容
第二节 文献回顾与研究假设
第三节 研究设计与描述性统计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第七章 两类盈余管理对民营上市公司CFO和CEO薪酬影响研究
第一节 研究背景与理论分析
第二节 研究设计
第三节 实证结果与分析
第四节 本章总结与启示
第八章 上市公司财务重述对CFO和CEO薪酬的影响
第一节 研究背景和内容概述
第二节 文献回顾与假设提出
第三节 样本选取和研究设计
第四节 实证结果与分析
第五节 本章总结与启示
第九章 退市业绩压力、高管薪酬与上市公司违规
第一节 研究背景与意义
第二节 制度背景与研究假设
第三节 构建实证研究设计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第十章 CFO和CEO相对影响力与股价崩盘风险
第一节 研究意义与内容
第二节 文献综述与假设提出
第三节 研究设计与描述统计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第十一章 萨班斯法案带来的经济影响与启示
第一节 萨班斯法案的主要内容与批评声音
第二节 萨班斯法案对公司治理结构的影响及其绩效分析
第三节 后萨班斯时代公司信息披露和盈余管理行为的变化
第四节 萨班斯法案的成本估算与争议
第五节 本章总结与启示
参考文献