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极简谈判术 突破常规思维的7个关键

极简谈判术 突破常规思维的7个关键

  • 字数: 149000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 浙江大学出版社
  • 作者: 王咏
  • 出版日期: 2020-02-01
  • 商品条码: 9787308196888
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 241
  • 出版年份: 2020
定价:¥49 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书针对初阶谈判,打造人人都可以掌握的极简谈判术。
作者从现实案例出发,分析问题,给予方法,并配以极简思维导图,将谈判过程化繁为简,提炼出掌控谈判的7个关键,让你迅速提升谈判能力,实现利益和人际关系的双赢!
作者简介
  
目录
第一章做好谈判前期准备
01认识谈判对手:五种对手的应对策略/003
02梳理谈判筹码:让资源为你所用/013
03明确谈判三要素:决策者、目标和进度/023
第二章建立谈判开场秩序
04管理第一印象:迅速拉近双方的距离/033
05说好开场第一句:掌握开场话术模板/040
06适度隐藏需求:避免过度暴露,陷入被动/047
07正确聆听和反馈:拒绝做话题终结者/053
第三章掌握谈判攻守技巧
08说服力的秘密:大脑有三个指挥中心/065
09化解对方攻势:让步三原则和决策者策略/073
10找到对方软肋:捕捉“黑天鹅”信息/080
11促使对方让步:一小步策略和黑白脸策略/085
12巧用两种提问方法:找出立场背后的真正利益/093
13解决利益冲突:避免陷入“零和博弈”/101
第四章推动谈判达成共识
14打破谈判僵局:运用两种实用救场术/111
15保证沟通品质:让谈判从情绪回到事实/119
16设定替代方案:定位谈判的底线/125
17促使对方做决策:确保谈判取得成果/132
第五章避免谈判走入雷区
18确保对方履行承诺:提高违约成本/143
19化解双方对抗关系:买卖不成仁义在/150
第六章说服协作对象
20有效阐述观点:说服老板支持你的想法/157
21克服权力距离:说服上级改变不合理决策/164
22角色换位思考:说服同事协助自己的工作/170
23找到客观标准:有理有据应对客户投诉/176
24打动意见领袖:说服群体通过你的提案/182
25避免责任风险:应对公共事务的“刻板规则”/192
第七章重建家庭亲密关系
26避免自责情绪:正确应对父母的情感绑架/203
27构建平等沟通:说服父母接受自己的建议/210
28设立共同愿景:解决亲密关系中的冲突/217
29兼顾规则和心理:张弛有度地说服孩子/225
30采取非暴力沟通:与叛逆的孩子谈合作/232
摘要
    为什么大部分人觉得自己的表达并没有问题,却在职场和生活中与人沟通时,总觉得很难说服对方?原因可能就在于,他们对所有沟通对象都使用了同一种说服技巧。而实际情况是,世界上任何两个人,在思维方式、行为习惯、心态上都会有所不同。同一种说服技巧,当然无法应对有不同诉求的人,更无法应对人格特质迥异的人。
     2009年,我初到上海就认识了在管理上颇有经验的老徐。当时他也刚被外调到上海,担任一家电器企业的销售部部长,统管华东地区的销售人员。有一次,老徐给我讲了一段他带团队的经历,让我对谈判风格有了非常具体的了解。
     老徐在调来上海之前,就听闻华东地区的员工不好管理,团队士气涣散,迟到早退很普遍,而且华东地区近两年也是业绩平平。
    

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