集体协商与集体谈判

《集体协商与集体谈判》以雇主视角为切入点，立足中国国情和企业的人力资源与劳动关系管理实践，全面梳理了集体协商与集体谈判中存在的问题与难点，对集体协商与集体谈判的内容、程序及开展集体协商的策略技巧、面临的形势与任务等进行了深入的阐述和解答，并收录了与集体协商相关的法律法规政策以及集体合同文本，是指导企业开展集体协商工作的重要用书。与同类图书相比，《集体协商与集体谈判》的一大特点是注重理论与实践相结合：介绍的理论知识均采用经典之通说，以适用为度，避免过多地陷入理论争鸣；涉及的实践内容丰富，涵盖集体协商的各个环节，适于学习掌握和实际应用；精选的案例具有针对性和典型性，以提高读者分析和处理实际问题的能力。

唐鑛，中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长，教授、博士生导师，研究领域包括人力资源与劳动关系管理等，主持30多项课题。
嵇月婷，博士，曾任北京双高国际人力资本集团咨询师，参与或主持10多项课题。

第1编导论
第1章集体协商概述
开篇引例
第1节集体协商的界定
第2节集体协商的类型
第3节集体协商的范围
第4节集体协商的主体
第5节中国特色集体协商的具体特征
案例分析
第2章劳动关系与集体协商
开篇引例
第1节企业劳动关系管理与集体协商
第2节行业和区域层面劳动关系治理中的集体协商
第3节国家和国际层面劳动关系治理中的集体协商
第4节劳动关系管理与劳动关系治理双层模型
实践前沿
第3章国外集体谈判
开篇引例
第1节国外集体谈判制度的产生和发展
第2节国际劳工组织对集体谈判的解释和规定
第3节国外集体谈判制度的主要类型
第4节国外集体谈判制度发展的新趋势
案例分析
第4章集体协商的内容
开篇引例
第1节薪酬管理
第2节工作条件
第3节工作制度
第4节程序性内容
案例分析
第2编企业内部集体协商
第5章集体协商的准备
开篇引例
第1节确定代表
第2节收集信息
第3节拟定议题
第4节发出要约
实践前沿
第6章集体协商的过程
开篇引例
第1节召开集体协商会议
第2节集体协商的过程控制
第3节集体协商失败（死局或僵局）的处理
第4节集体合同的订立生效和审查
案例分析
第7章集体协商的策略与技巧
开篇引例
第1节集体协商的原则和目标
第2节集体协商前期的方法与策略
第3节集体协商磋商阶段的策略选择
第4节集体协商的技巧
案例分析
第8章集体合同的履行、变更、解除与终止
第9章开篇引例
第1节集体合同的履行及监督检查
第2节集体合同的变更和解除
第3节集体合同的终止
实操演练
第3编行业性与区域性集体协商
第10章行业性与区域性集体协商概述
开篇引例
第1节行业性与区域性集体协商的界定
第2节行业性与区域性集体协商的发展与现状
第3节行业性与区域性集体协商的价值
第4节行业性与区域性集体协商的挑战
第5节中国行业性与区域性集体协商的模式
案例分析
第11章行业性与区域性集体协商的流程设计和过程控制
开篇引例
第1节行业性与区域性集体协商的准备
第2节行业性与区域性集体协商会议
第3节行业性与区域性集体合同管理
实操演练1
实操演练2
第4编集体协商争议处理与校正
第12章集体协商争议的预防与处理
开篇引例
第1节集体协商争议概述
第2节预防集体协商争议
第3节签订集体合同的争议处理
第4节履行集体合同的争议处理
第5节集体行动争议处理
第6节行业性与区域性集体协商争议处理
案例分析
第13章集体协商评估与改进
开篇引例
第1节集体协商评估
第2节集体协商改进
第3节各地集体协商评估和改进的做法
案例分析
参考文献