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团队过程管理的理论研究与实务

团队过程管理的理论研究与实务

  • 字数: 196000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 黄河水利出版社
  • 作者: 周莹
  • 出版日期: 2019-06-01
  • 商品条码: 9787550924437
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 128
  • 出版年份: 2019
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精选
内容简介
随着科技日趋复杂,企业或组织环境变化越来越快,企业和组织管理者越来越多地应用精干的团队,以克服"航空母舰"似的组织结构和决策流程对快速反应的制约。团队研究者提出IMOI模型作为IPO理论的补充来探索高效能团队的影响因素及其之间的关系。团队过程是团队有效性最直接的风向标,团队过程体现出了团队互动的功能,具有行为性的特点;而它与共享心智模型——认知性变量共同作用于团队有效性。
本书尝试总结团队过程研究的近期新理论,以便帮助团队研究和应用人士快速了解相关的研究成果。本书分为七章。第一章梳理团队的概念和团队运作模型的有关理论。第二章介绍团队有效性的影响因素,如认知、团队互依性和团队领导。第三章详细阐述了团队过程的概念、分类、测量和研究热点。第四章介绍团队过程量化工具的开发过程和结果。第五章以实证研究探讨共享心智模型在团队有效性中的作用。第六章详细阐述了团队领导的概念、职能、影响因素和对团队有效性的作用。第七章分析了团队过程管理的发展趋势。本书由北京市教委科技计划一般项目(KM201851160001)、北京开放大学首都终身教育研究基地资助。
目录
第一章概述(1)
第一节团队的概念(1)
第二节团队运作模型(6)
第二章团队与团队有效性(10)
第一节共享心智模型与团队过程(10)
第二节团队互依性与团队过程(11)
第三节领导与团队过程(11)
第三章团队过程(14)
第一节团队过程的概念(14)
第二节团队过程的分类(16)
第三节团队过程的测量(23)
第四节团队过程的研究热点(26)
第四章团队过程测量工具开发(33)
第一节行为锚定量表法概述(33)
第二节团队过程的测量工具开发(34)
第五章共享心智模型在团队有效性中的作用(44)
第一节共享心智模型概述(44)
第二节共享心智模型在足球队中的现场研究(45)
……

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