江苏人才发展报告(第二辑)--聚文网

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内容简介

江苏省的人才发展建设，从外延式的体量增长开始进入内涵式的质量提升阶段，愈发注重各类人才政策的落地和执行、人才管理的权力下放与能力提升并进，强调用人主体单位的管理能力水平提升。为此，行业人才的分析、企业人才管理的理念提升和管理方式提升逐步纳入人才管理者与研究者的思考领域。以及，随着大数据的发展，人才服务平台的建立势在必行。《江苏人才发展报告2018》全书分为四个专题：（1）高层次人才发展篇：主要包括江苏人才国际竞争力提升研究、江苏六大人才高峰资助绩效评估研究和基于职业生涯的江苏省高层次人才流动案例研究、江苏高层次文化人才引进与培养模式研究；（2）行业与领域性人才发展篇：主要包括江苏新材料产业人才分布信息研究、江苏重点培育智库社科人才的作用发挥研究、科学研究型人才的职业追求和成长规律研究、基于城市就业竞争力的大学生择业行为研究；（3）企业人才发展篇，包括了面向人才发展的江苏省企业组织环境现状研究、基于人才驱动的江苏制造型企业技术创新发展研究、实施人才梯队建设打造人才强企目标等；（4）人才服务与平台建设篇，包括基于人才金融的江苏科技型中小企业融资服务模式研究、江苏省人力资源服务业创新创业状况调查、江苏人才大数据平台研制等。

前言
第一篇高层次人才发展
1 江苏省人才国际竞争力提升研究
2 江苏省“六大人才高峰”资助绩效评估研究报告
3 服务“高质量发展”的江苏高素质人才供给水平和质量提升研究
4 高层次人才政策分析――以“长江学者”为例
5 江苏高层次文化人才引进与培养模式研究
第二篇行业与领域人才发展
6 江苏新材料产业人才分布信息研究
7 分级诊疗背景下基层医疗机构的人才激励机制研究
8 新型智库社科人才作用发挥研究――以江苏省24家重点智库为例
9 以社科资源整合促进新型智库建设质量提升研究
10 科学研究型人才职业追求和人才成长规律报告
第三篇企业人才发展研究
11 面向人才发展的江苏省企业组织环境现状研究――基于德锐咨询公司实证研究数据的分析
12 基于人才驱动的江苏制造型企业技术创新发展研究
13 实施人才梯队建设，打造人才强企目标――以江苏A上市国有企业为例
第四篇人才服务与平台建设研究
14 基于城市就业竞争力的大学生择业行为研究――以南京市为例
15 人才生态系统视角下的地方性人才目录编制思路建议――以无锡市为例
16 基于人才金融的江苏科技型中小企业融资服务模式研究
17 创新驱动下的江苏省人力资源服务业发展现状与趋势研究
18 江苏人才大数据平台架构研究
后记

江苏人才发展报告(第二辑)

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