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董事联结与企业并购

董事联结与企业并购

  • 字数: 386000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 社会科学文献出版社
  • 作者: 吴昊洋
  • 出版日期: 2019-11-01
  • 商品条码: 9787520152563
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 365
  • 出版年份: 2019
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精选
内容简介
近年来,中国并购市场异常活跃。在本书的研究样本中,2002~2015年高达19.49%的上市公司选择与存在董事联结的公司进行并购。本书立足这一背景,首先系统考察了并购双方的董事联结对并购交易前期的并购目标选择、并购交易中期的并购溢价支付和并购交易后期取得的并购绩效的影响,明确了非正式的关系机制——董事联结促进并购价值创造的作用机理;其次基于组织学习视角分析了促进董事联结功能有效发挥的影响因素,探索性地对并购价值效应进行了评价,丰富了董事联结与并购价值效应领域的相关研究。
作者简介
吴昊洋(1981-),辽宁新民人,吉林大学会计专业博士,吉林财经大学会计学院审计系副主任,副教授、硕士生导师、2017年荣获我国会计学术界重要奖项——第八届“杨纪琬会计学奖”优秀会计学博士学位论文奖。主讲审计学、内部控制、经济责任审计等课程,编写《审计学》等教材多部。在《当代经济研究》《经济问题探索》《税务与经济》《会计之友》《财会月刊《财会通讯》等期刊上发表论文多篇,主持和参与重量及省厅级科研和重点教研项目多项。
目录
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究意义
第三节相关概念界定
第四节研究方法与内容
第五节研究创新点
第二章文献综述
第一节企业并购相关文献综述
第二节董事联结相关文献综述
第三节董事联结对并购影响的相关文献综述
第四节股权性质对并购影响的相关文献综述
第五节联结董事并购经验对并购影响的相关文献综述
第六节本章小结
第三章董事联结、联结董事并购经验与企业并购的相关理论分析
第一节信息不对称理论
第二节资源依赖理论
第三节组织学习理论
第四节本章小结
第四章董事联结、联结董事并购经验与并购目标选择
第一节研究假设的提出
第二节研究设计
第三节实证结果分析
第四节稳健性检验
第五节本章小结
第五章董事联结、联结董事并购经验与并购溢价
第一节研究假设的提出
第二节研究设计
第三节实证结果分析
第四节稳健性检验
第五节本章小结
第六章董事联结、联结董事并购经验与并购绩效
第一节研究假设的提出
第二节研究设计
第三节实证结果分析
第四节稳健性检验
第五节本章小结
第七章研究结论及政策建议
第一节主要结论
第二节政策建议
第三节研究局限及展望
参考文献

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