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走出职业倦怠 心理适能的奇效

走出职业倦怠 心理适能的奇效

  • 字数: 206000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: (澳)克里斯托弗·G.哈罗德(Kristopher G.Harold),(澳)亚历克西斯·厄坎姆·欧(Alexis Ee-Khem Aw),(澳)约翰·K.威廉姆斯(John K.Williams)
  • 出版日期: 2019-12-01
  • 商品条码: 9787302534037
  • 版次: 1
  • 开本: B5
  • 页数: 192
  • 出版年份: 2019
定价:¥65 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《走出职业倦怠:心理适能的奇效/新时代·管理新思维》将工作方面的心理健康概念指向新的定义,即心理适能;同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接一运转一成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。
《走出职业倦怠:心理适能的奇效/新时代·管理新思维》将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。
作者简介
 
目录
第一部分
场景设定001
第1章工作场所心理适能003
第2章职业倦怠015
第3章“连接―运转―成长”021
第4章超越闪耀031
第5章智能组织架构图035
第6章驾驭IOC的各个区间041
第7章谁促使事情发生057
第8章高影响领导力的巅峰065
第9章多元组织内的全脑领导力075
第10章文化腐烂的根源从上层开始081
第11章您好,驱动者!今天天气如何089
第12章各项全优在行动095
第二部分变为现实101
第13章IOC:改变的灯塔103
第14章糖果的外壳行不通107
第15章典型的拖延113
第16章培养您的员工119
第17章把场面搞砸只需几秒123
第18章拒绝成为唯唯诺诺的人127
第19章耀眼的“驱逐舰”131
第20章生活堪比过山车137
第21章对待员工像机器141
第22章习惯可以改变145
第23章硬币的一面151
第24章瞩目成功的关键155
第25章寻找迹象161
第26章快车和忍者165
第27章喜欢挑战,而不是工作169
第28章解决每个问题的关键173
第29章人力资源肩负重担177
总结181
参考文献189

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