铸造公信力(增订版)/王红松文集

《铸造公信力（增订版）：王红松文集》变动占原版的2/5，具体包括：1.原版3篇——“仲裁体制改革与完善篇”、“多元化纠纷解决机制建设篇”、“北仲文化建设篇”改为新3编——“仲裁体制改革完善编”、“北仲文化建设编”、“执行机构（办公室）编”。取消“多元化争议解决篇”，该编中大部分文章删除，余下文章并入其他两编。2.原版中21篇文章删除，包括“多元化争议解决机制建设”的12篇；“仲裁体制改革与完善”的4篇和“北仲文化建设”的5篇。再版的文章主要集中在体制改革完善和北仲文化建设两个方面。3.再版新增21篇文章。其中，纳入“仲裁体制改革与完善编”的有4篇。《关于仲裁机构的税收问题》《仲裁机构在事业单位分类改革中的困境及建议》《仲裁：价值重估与体制深改》等文章，不同程度涉及仲裁机构在事业单位分类改革中遇到的问题和困惑；纳入“北仲文化建设编”的有17篇。由于这一编文章较多，分为委员会和委员会执行机构两个部分。委员会部分新增文章9篇。其中，《做民主法治的建设者》《建立法律职业共同体》《律师的职业精神》《国际商务仲裁实务课程开场白》《当下法律人如何“走出去”与国际商务游戏规则接轨？》等7篇文章涉及北仲社会责任担当及公益活动，体现北仲“凭借自己价值观的力量，改变周围的世界”的努力。《关于〈北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心章程（修订）〉草案的说明》《关于〈北京仲裁委员会对执行机构负责人履职的绩效考核办法（试行）〉草案的说明》反映了北仲在完善法人治理结构方面的新探索，对国内其他仲裁机构很有借鉴意义。《仲裁员道德规范和专业标准》是根据作者在仲裁员培训班的讲稿编写，替代了原版中的《论仲裁员职业道德》；“执行机构（办公室）编”新增文章8篇，涉及北仲办公室内部机制改革、团队建设。

王红松，现任北京仲裁委员会副主任、中国国际法学会常务理事、中国国际私法学会副会长、美国培普丹大学法学院施特劳斯争议解决中心高级顾问。曾任亚太地区仲裁组织副主席以及外交学院、对外经贸大学、中央财经大学、湖南大学、政法大学等大学法学院兼职教授。1969年8月到黑龙江农场(原生产建设兵团)工作，1977年7月返城。 1978年考入大学。先后获北京经济学院经济学学士和对外经济贸易大学法律硕士。1982年至1995年，在北京市政府研究室、市政府法制办公室工作，先后任副处长、处长、副局级调研员等职务。1994年10月，开始负责北京仲裁委员会筹建工作，1995年9月至2012年9月期间担任北京仲裁委员会秘书长和北京仲裁委员会办公室主任，积极推进仲裁机构民间化改革和国际化，著有《铸造公信力》文集，曾多次应邀在各类国际会议上发言。2012年9月任北京仲裁委员会副主任。

目录第一编仲裁体制改革与完善仲裁发展与司法改革的关系仲裁行政化的危害及应对之策民间化是中国仲裁制度的发展方向再论积极稳妥推进仲裁体制改革——关于仲裁机构财务管理体制与仲裁收费制度改革关于深化仲裁机构体制改革试点方案(征求意见稿)《关于深化仲裁机构体制改革试点方案（征求意见稿）》的说明中国仲裁面临的机遇与挑战仲裁机构：行政化还是民间化我国仲裁机构的法人定位问题加快推进仲裁体制改革坚持仲裁民间性深化仲裁体制改革——论仲裁法修改应重视的问题尽快解决仲裁收费“收支两条线”问题改革开放与仲裁法关于仲裁机构的税收问题仲裁机构在事业单位分类改革中的困境及建议(节选)——以北京仲裁委员会为例从漏油事故处理看第三方主导赔偿模式的优势仲裁：价值重估与体制深改第二编北仲文化建设知识就是力量——在内蒙太仆寺旗万寿滩小学的发言建立独立公正专业高效的仲裁员队伍——从北京仲裁委员会的实践谈起北京仲裁委员会十年回顾爱的奉献——在喻观村小学开学典礼讲话现代商事仲裁理念与原则在中国的实践——以《北京仲裁委员会仲裁规则》的修改为例做民主法治的建设者——2011年5月26日在中国政法大学新人学术奖颁奖典礼发言律师的职业精神——在北京市律师协会“律师的职业精神”座谈会上的发言建立法律职业共同体——2013年北仲律师论坛总结发言关于《北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心章程（修订草案）》的说明关于《北京仲裁委员会对执行机构负责人履职的绩效考核办法（试行）》草案的说明一个让我景仰的人——杨良宜英美合约法全貌讲座主持词国际商务仲裁实务课程开场白当下法律人如何“走出去”与国际商务游戏规则接轨？仲裁员道德规范和专业标准第三编执行机构（办公室）坚持源于信念，追求源于梦想——谈北京仲裁委员会的共同价值理念为什么实行岗位责任制关于岗位责任制的说明谈秘书应当具有的素质——在新聘秘书培训上的讲话关于党员领导干部标准——保持共产党员优选性教育会发言（节选）关于岗位责任制修改的补充规定的说明关于北仲的民主实践——在中层干部竞聘上岗工作动员会上的讲话关于干部的绩效考核标准关于秘书处处长的领导能力创造美好的未来做人要“大气”信仰的力量攀登新高峰——2010年干部竞聘动员坚持我们的文化和价值成长——2012年办公室总结会发言有心便有力——离任感言承前启后——2012年干部竞聘会议动员干部要对结果负责——2012年干部竞聘工作总结做“五力”型中层干部——2012年12月17日办务会上的讲话继承和发扬北仲的核心价值——2013年全办会议总结发言