中华人民共和国公务员法含新旧条文对照--聚文网

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编辑推荐

公务员法是我国干部人事管理中的基础性法律，是公务员管理的基本依据，是改革开放以来干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。修订工作主要遵循了以下原则：·坚持正确方向，体现中国特色·坚持问题导向，巩固改革成果·坚持严管和厚爱结合，完善制度举措·坚持民主立法，提高修法质量

内容简介

《中华人民共和国公务员法（含新旧条文对照）》全新修订，由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条，主要在以下几个方面作了补充调整和完善：一是突出了政治要求。二是调整完善公务员职务、职级等有关规定。三是调整充实从严管理干部有关规定。四是贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求，健全完善公务员激励保障机制，加强了对公务员合法权益的保护。五是根据公务员管理实践需要，对分类考录、分类考核、分类培训等进一步提出明确要求，对公务员考核方式、宪法宣誓、公开遴选等方面作了修改。

作者简介

中华人民共和国主席令（第二十号）
中华人民共和国公务员法
附录
中国公务员制度的重大改革和完善
——中共中央组织部负责人就修订公务员法答记者问
《中华人民共和国公务员法》修订前后对照表

中华人民共和国公务员法 含新旧条文对照

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