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洞察 华夏基石管理评论 第51辑

洞察 华夏基石管理评论 第51辑

  • 字数: 166千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国物资出版社
  • 出版日期: 2019-08-01
  • 商品条码: 9787504769848
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 138
  • 出版年份: 2019
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精选
编辑推荐
 
内容简介
拼搏奋斗是一种自强不息的精神、一种积极进取的信念、一种勇于担当的责任、一种孜孜以求的态度,绝不简单是一个时间概念,更不等同于延长工作时间。正如人民日报评论中指出的,“今天,从梦想改变命运的个体,到在经济下行压力背景下负重前行的企业,再到我们这个正在进行复兴冲刺的民族,都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。拼搏奋斗,仍将是我们这个快速前进社会的主题词。”
作者简介
 
目录
今天,我们怎样拼搏奋斗?
——企业打开拼搏奋斗文化的正确姿势
主题发言
一、今天我们怎样理解拼搏奋斗
中设设计集团:我们不提倡无谓的拼搏,而是有价值的创造
姚 宇:客户价值和品质追求促使我们建设拼搏者文化 4
丁 嵘:我们不提倡不创造价值的拼搏 6
彭剑锋:拼搏奋斗时代新内涵
——快乐拼搏,快乐奋斗 7
杨 杜:从个人、时代、环境三方面看待奋斗 10
二、企业如何正确地打开拼搏奋斗者文化
彭剑锋:不要让拼搏奋斗者吃亏 13
杨 杜:理解人性,用价值衡量奋斗 15
张建国:机制牵引,建设身心健康的奋斗者队伍 19
实践
中设设计集团人力资源管理纲要——
打造“拼搏者”人才新机制 23
访谈 拼搏者,为客户价值而“拼”
——访中设设计集团董事长杨卫东 44
观点链接
今天我们仍然需要提倡拼搏奋斗 彭剑锋 48
管理的正确姿势不是“996” 苗兆光 50
好干部是选出来的——国企干部选拔五大趋势 陈子让 54
重识、重构、重建绩效管理体系
——跳出考核看如何提升组织绩效 云 鹏 62
从华为实践到我的人力资源管理观20条 彭剑锋 80
认识组织的“六化”趋势,应对人力资源新挑战 彭剑锋 89
战略导向下的管理体系设计 施 炜 102
华为首任主管人力资源副总裁讲述:
华为人力资源管理二三事 张建国 120
领导力精髓:分享与激发 熊向清 127
摘要
    

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