人力资源管理与实务(第2版)--聚文网

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内容简介

《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》为“十三五”普通高等教育本科规划教材。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》共分十四章，主要内容包括人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理、激励管理、沟通管理、团队管理和员工关系管理。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》作者具有丰富的企业人力资源管理经验和多年高校人力资源管理教学经验。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》结构合理，紧贴企业管理实践；知识体系完整清晰，具有创新特色。每章开头有学习重点和要点及导人案例，正文在系统介绍理论知识的同时，注重提高实践技能，章后附有复习思考题、计算题、案例分析题和模拟练习题等，便于培养学生分析问题和解决问题的能力。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》可作为普通高等院校经济管理类专业教材，也可作为高职高专院校相关专业教材，还可作为从事科研和企业实践的人力资源管理人员的参考读物和工作指导书。

前言
第一版前言
第一章人力资源管理概论
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源管理发展趋势
第三节人力资源塑造企业核心竞争力
习题
第二章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源供给与需求预测方法
习题
第三章人力资源相关法律法规
第一节劳动合同管理
第二节工伤与失业保险
第三节医疗、生育与养老保险
习题
第四章岗位分析与评价
第一节岗位分析
第二节岗位评价
习题
第五章招聘与甄选
第一节招聘概述
第二节面试
第三节人员素质测评
习题
第六章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理流程
第三节绩效管理系统设计
第四节绩效评价方法
习题
第七章薪酬管理
第一节薪酬理念
第二节薪酬战略
第三节薪酬体系设计
第四节福利设计
习题
第八章职业生涯管理
第一节职业生涯管理概述
第二节职业生涯设计
第三节自我职业生涯管理
习题
第九章人力资源培训
第一节人力资源培训概述
第二节人力资源培训类型
第三节人力资源培训流程
第四节人力资源培训方法
习题
第十章跨文化人力资源管理
第一节跨文化人力资源管理概述
第二节人力资源管理的跨文化差异
第三节各国企业的人力资源管理模式
习题
第十一章激励管理
第一节激励概述
第二节激励行为理论
第三节激励艺术
习题
第十二章沟通管理
第一节沟通概述
第二节人际关系
第三节管理沟通策略
第四节管理沟通模式
习题
第十三章团队管理
第一节团队概述
第二节团队冲突
第三节团队凝聚力与团队士气
第四节塑造高绩效的团队
习题
第十四章员工关系管理
第一节员工关系管理概述
第二节员工沟通与冲突管理
第三节员工流动管理
第四节员工劳动争议管理
习题
参考文献

人力资源管理与实务(第2版)

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