人人都要知道的劳动法:职场法律常识一本通--聚文网

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内容简介

本书内容丰富，覆盖劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题。在结构上，每一节以人物对话提出问题或者简单讲述相关知识点，之后通过”案例速览“”专家点评“”小贴士“等栏目详细讲解该知识点。在表达方式上采用了大量对话、图表等，使读者能够直观地获取劳动法律知识。

作者简介

郑文睿，四川省社会科学院法学研究所副所长、副研究员，硕士生导师，中国人民大学民商法专业法学博士。兼任中国立法学研究会理事、四川省法学会立法学研究会秘书长、四川省法学会劳动与社会保障法学研究会常务理事等。在《法学》《法学论坛》《人民日报（理论版）》《光明日报》等CSSCI来源期刊和报纸上发表论文10余篇，其中1篇被《中国人民大学复印报刊资料（法理学、法史学）》全文转载。主编著作1部。主持国家社科基金、中国法学会、四川省省规划、四川省软科学等重量和省部级课题5项。科研成果获四川省政府第十七次社会科学优秀成果二等奖、民政部民政政策理论课题研究优秀奖等奖项。

第一章劳动法的调整范围
一、《劳动法》给予的保护
（一）为什么一定要受《劳动法》保护？
（二）《劳动法》的保护对象
二、劳动关系是什么――按照标准整容
（一）已经签订书面劳动合同时劳动关系的确认
（二）未签订书面劳动合同时劳动关系的确认
三、特殊的劳动关系辨认――特殊项确认
（一）非全日制用工
（二）劳务派遣
四、哪些不属于劳动关系？
第二章招聘和就业促进
一、找工作须知
（一）怎么应聘找工作呢？
（二）招聘中出现就业歧视怎么办？
（三）招聘中的假文凭和注水简历
（四）招聘中禁止抵押或担保
（五）三方协议是咋回事？
（六）充分利用好报到证
二、就业促进与政府责任
（一）岗位属于稀缺资源
（二）促进就业的政府责任
第三章劳动合同的签订
一、签订劳动合同的注意事项
（一）怎么签订劳动合同？
（二）劳动合同包含哪些内容？
（三）区分劳动合同和劳动关系
二、双倍工资的惩罚
（一）不签劳动合同的惩罚
（二）劳动者不签劳动合同，单位也要赔偿吗？
（三）劳动合同期限届满后未续签合同是否应当支付二倍工资？
（四）二倍工资怎么计算？
三、关于试用期
（一）试用期是怎么约定的？
（二）试用期的工资给多少呢？
（三）试用期是不是没有社保啊？
第四章无固定期限劳动合同
第五章服务期、保密和竞业
第六章劳动合同的解除和终止
第七章工作时间和休息休假
第八章劳务派遣
第九章工资与劳动报酬
第十章社会保险
第十一章劳动争议处理程序

人人都要知道的劳动法:职场法律常识一本通

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