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洞察:华夏基石管理评论(第50辑)

洞察:华夏基石管理评论(第50辑)

  • 字数: 166000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国财富出版社
  • 作者: 华夏基石企业管理咨询有限公司
  • 出版日期: 2019-05-01
  • 商品条码: 9787504768889
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 156
  • 出版年份: 2019
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精选
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此辑为华夏基石管理管理2019开年后又一力作,全书围绕“干部管理”这一核心词,请来国企、民企管理大咖各抒已见,同时综合华夏基石多年的企业管理咨询经验,将“干部管理”的内涵延伸到了新高度。真知灼见,仁者见仁,智者见智。
内容简介
对于干部的能力建设,这里所指的能力更多的还是带队伍和团队的能力。管理干部有两大核心责任:一个是绩效责任,一个是团队发展的责任,这两大责任担当涉及相关的能力建设问题。比如,如何建立干部的标准,包括干部的选拔、任用、退出、培养,以及干部的盘点等。
作者简介
北京华夏基石企业管理咨询有限公司由我国管理咨询业开拓者、有名管理咨询专家、《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授领衔创办,旗下汇聚了500多位既具有扎实理论功底,又具有实践操作经验的资深顾问,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位。
目录
"本期专题 重新定义干部——组织变革中的干部管理建设 主题发言 彭剑锋:坚持干部队伍建设三要素 吴春波:回归制度的干部建设和管理 ... 圆桌讨论 拿职位还是角色来定义干部 强调激励还是强调紧张 流程制度会不会人才脱颖而出 ... 变革实践 国企混改“六步法”与十大操作要点 新零售时代六大营销策略 数字经济时代,战略管理的四个要点 ... 观点 格局——产业竞争力形成的关键 管理变格真相:真正要变的是管理范式 在发展史中发现成长规律,在悖论平衡中找到“手感” "
摘要
    企业经营,最终是经营人才,最根本的是经营干部;企业经营不善,根本问题还是人才问题,是干部问题。这是我这么多年创办企业、做人力资源服务工作的一个深刻体会。只有有了骨干团队,大家齐心协力做事,有一个正确的方向,有很好的激励机制,很多事情才能干成。

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