您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
组织行为学 第2版

组织行为学 第2版

  • 字数: 468千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 出版日期: 2019-03-01
  • 商品条码: 9787121353468
  • 版次: 2
  • 开本: 16开
  • 页数: 283
  • 出版年份: 2019
定价:¥56 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
编辑推荐
  
内容简介
本书按照应用型本科院校人才培养的需要,注重培养学生的应用能力,通过对组织行为学的基本概念、基本原理、经典案例的解读,全面系统地阐述了组织行为学的知识结构及其在管理中的应用。全书共12章,从组织行为学的学科体系的角度,揭示了个体的、群体的、组织的心理和行为规律,注重内容的应用性、趣味性、系统性,理论阐述与应用训练有机结合。本书构建了包括本章重点、引例、示例、专栏、小测试、课后思考题、案例分析等栏目的教材模式,以适应师生互动、提高技能的教学理念。本次修订对相关数据、教学内容、案例等进行了完善和补充。
目录
章导论1
节组织行为学概述1
第二节组织行为学的产生与发展13
第二章个体认知与行为30
节个体认知30
第二节社会知觉38
第三节归因44
第三章个性心理特征与行为49
节气质与行为50
第二节性格与行为54
第三节能力与行为58
第四章个性心理倾向与行为67
节需要、动机与行为67
第二节价值观与行为71
第三节态度与行为77
第五章激励理论与应用92
节激励概述93
第二节内容型激励理论94
第三节过程型激励理论100
第四节行为改造型激励理论104
第五节激励理论的应用107
第六章群体与团队行为112
节群体概述113
第二节影响群体绩效的因素118
第三节群体互动128
第四节群体决策131
第五节团队和团队建设137
第七章权力与冲突148
节权力148
第二节冲突概述153
第三节冲突分析160
第四节冲突管理166
第八章人际关系174
节人际关系概述174
第二节人际交往的障碍及其克服182
第九章沟通191
节沟通概述191
第二节沟通的障碍与克服202
第三节非语言沟通206
第四节跨文化沟通209
第十章领导219
节领导概述220
第二节领导理论226
第十一章组织文化245
节组织文化概述246
第二节组织文化的分类与作用253
第三节组织文化建设257
第十二章组织变革与学习266
节组织变革概述267
第二节组织变革模式与变革方法271
第三节组织变革阻力与对策278
参考文献284

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网