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干部分类考核方法研究

干部分类考核方法研究

  • 字数: 230000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 党建读物出版社
  • 出版日期: 2019-03-01
  • 商品条码: 9787509911228
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 289
  • 出版年份: 2019
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精选
内容简介
本书按照党的十八大以来干部考核工作近期新精神,结合10个省区市组织部门调研情况,从干部分类考核历史沿革、专题调研和数据分析方法三个方面,系统总结改革开放40年来我国干部分类考核的发展历程和研究成果,可作为从事干部考核工作人员的参考资料。
作者简介
 
目录
主报告
改革开放以来干部分类考核制度的形成与发展
一、干部分类考核制度的形成
二、制度变迁的重点与原因分析
三、党的十八大以后的重要推进
四、下一步发展的若干思考
专题报告
干部分类考核理论、技术与创新发展
干部差异化考核实践探索
干部定期考核综合分析方法及运用
领导干部与一般干部考核异同及改进策略
建立差异化的年度考核方法分析
省级机关与地方干部考核方法研究
党政工作部门干部考核机制研究
市县领导班子和领导干部分类考核研究
普通公务员考核方法及改进对策
干部考核有关数据的分析方法
出版后记

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