个人所得税、社保新政详解与实务操作指南

详细解读 新个人所得税法
深入挖掘 相关条文的深层用意
精准讲解 各类所得应纳税额计算
全程指导 个税预扣预缴与汇算清缴
全面关注 个税与其他税种的协调
比较分析 个税收入与社保基数的不同
深度揭秘 社保筹划误区与规划空间
前瞻分析 新政的下一步进展

第一部分个人所得税新篇章
第一章新个税法过渡期政策与应用
1.12018年10月1日至2018年12月31日过渡期政策
1.1.1工资薪金
（1）过渡期政策应用与判断规则
（2）过渡期工资薪金发放的“筹划”与税务机关检查的“问题
1.1.2个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企***承包承租经营者的生产经营所得
（1）第四季度如何计税
（2）2018年度如何计税
1.1.3其他应税所得过渡期计税方式
1.2工资薪金特殊计税规则的过渡适用与展望
1.2.1全年一次性奖金个税
（1）2018年10月1日至12月31日单独计税
（2）2019年1月1日至2021年12月31日选择单独或并入综合所得计税
（3）2022年及以后并入综合所得计税
（4）一次性奖金个税“盲区
（5）中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励
1.2.2股权激励个税
（1）2018年12月31日前单独计税
（2）2019年1月1日至2021年12月31日单独计税
（3）2022年及以后另外明确
1.2.3解除劳动合同下的离职补偿个税
（1）2018年12月31日前单独计税
（2）2019年及以后单独计税
1.2.4提前退休个税
1.2.5内部退养个税
1.2.6外籍人员“八项”补贴的免税优惠
（1）2019年1月1日至2021年12月31日选择享受
（2）2022年及以后重合部分适用专项附加扣除
（3）选择“八项”补贴优惠的空间
1.2.7企业年金与职业年金个税
1.2.8保险营销员、证券经纪人佣金收入个税
（1）2018年12月31日前
（2）2019年及以后
1.2.9低价向员工售房个税
1.3新旧个税法衔接过程中注意事项
1.3.1新旧划断事项
（1）滞后到2019年完成事项
（2）费用扣除及专项附加扣除起始计算
（3）综合所得下“四项所得”税额归属期
（4）其他所得存在的节税空间
（5）欠发2018年及以前月份工资如何承接
（6）扣缴单位如何准备
1.3.2专项附加扣除需要提前准备的资料
1.3.3工资薪金调整为劳务报酬筹划安全空间
1.4本章小结
第二部分社会保险费部分
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