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新时代干部培训方法创新

新时代干部培训方法创新

  • 字数: 145千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 知识产权出版社
  • 作者: 杨楠
  • 出版日期: 2019-03-01
  • 商品条码: 9787513060769
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 155
  • 出版年份: 2019
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内容简介
干部教育培训事关党和国家发展大局,是一项崇高而光荣的事业。本书从干部培训的定位和意义出发,提出干部培训的本质是“度”“量”“衡”三个维度能力的提升的理论。在此基础上总结干部培训的模式、方法,并针对传统干部培训方法的不足,开创性地提出4种“11”的的培训方法。本书的很后,选取清华大学在干部培训方面所作的4个方面的理论研究,供读者参考借鉴。
作者简介
  
目录
引言 创新培训方法推动干部能力“全维度”提升
一、干部培训的定位和目标
1 干部培训的定位
2 干部培训的目标
3 干部培训三个层次的需求
二、干部培训的维度分析
1 度:发现问题和解决问题的能力
2 量:跨界合作和协同治理的能力
3 衡:政策执行和组织动员的能力
4 三个维度的关系
三、干部培训的方法分类
1 干部培训的五种模式
2 干部培训的常见方法
3 当前干部培训方法存在的不足
四、干部培训的方法创新
1 研究型培训+行动学习
2 个人反思+集体智慧
3 信息技术+案例学习
4 碎片化知识+结构化思维
5 行动学习本土化实践探索
五、清华大学干部培训理论和实践
1 领导干部培训中显性目标和隐性目标的设计——以首都特大型城市治理问题不错研修班为例
2 全国干部教育培训高校基地建设研究
3 公共管理课程体系建设和创新研究
4 清华远程继续教育创新研究—基于线上学习与线下学习的融合
参考文献

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