公共部门人力资源管理(第2版)

《公共部门人力资源管理（第2版）》阐述了公共人力资源管理的基本理论及可操作的一些方法，内容涉及公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则、工作分析与职位评价、分类管理、绩效管理、培训管理、生涯管理、薪酬管理、福利与保险、行为规范与权益保障等方面，并结合《中华人民共和国公务员法》，对我国公共部门人力资源管理的一些热点、难点问题进行了积极而有益的探讨。《公共部门人力资源管理（第2版）》的理论分析较为系统，实践操作性较强，既可用作高教、成教、职教行政管理专业的教材，也可为各级各类政府行政部门和企事业单位管理人员、专职人事工作者提高理论水平、业务水平和专业素质之用。

第二版序言
第一章导论
学习精要
第一节公共部门与公共部门人力资源
第二节公共部门人力资源管理的性质
第三节公共部门人力资源管理的基本功能
第四节公共部门人力资源管理发展的新趋势
本章练习
案例讨论
第二章公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则
学习精要
第一节人本管理思想
第二节人力资本理论
第三节公共部门人力资源管理的基本原则
本章练习
第三章公共部门工作分析和职位评价
学习精要
第一节工作分析与职位评价概述
第二节工作分析的内容、程序及方法
第三节职位评价的特点、步骤和方法
本章练习
案例讨论
第四章公共部门人力资源的分类管理
学习精要
第一节人员分类管理概述
第二节品位分类管理
第三节职位分类管理
第四节人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门
的人员分类管理制度
本章练习
案例讨论
第五章公共部门人力资源的流动管理
学习精要
第一节公共人力资源的流入管理：招聘与录用
第二节公共部门人力资源的内部流动管理：晋升与降职
第三节公共人力资源的流出管理：辞职与辞退
本章练习
案例讨论
第六章公共部门人力资源绩效管理
学习精要
第一节公共部门人力资源绩效管理概述
第二节公共部门人力资源绩效考评
第三节绩效管理过程
第四节完善我国公共部门人力资源绩效管理
本章练习
案例讨论
第七章公共部门人力资源薪酬管理
学习精要
第一节公共部门人力资源薪酬概述
第二节公共部门薪酬设计与管理
第三节公共部门人力资源的福利与保险
本章练习
案例讨论
第八章公共部门人力资源培训管理
学习精要
第一节公共部门人力资源培训概述
第二节公共部门人力资源培训需求分析
第三节公共部门人力资源培训的实施
第四节公共部门人力资源培训的评估
本章练习
案例讨论
第九章公共部门人力资源职业生涯管理
学习精要
第一节公共部门人力资源职业生涯管理概述
第二节公共部门人力资源职业生涯规划的理论与实践
第三节我国公共部门人力资源职业生涯规划与管理存在
的主要问题与对策
本章练习
案例讨论
第十章公职人员的行为规范与权益保障
学习精要
第一节公职人员的权利与义务
第二节行为规范
第三节申诉、控告
第四节争议仲裁
本章练习
案例讨论
第十一章公共部门人力资源信息管理系统
学习精要
第一节公共部门人力资源信息管理系统概述
第二节公共部门人力资源信息系统对管理决策的支持过程
第三节公共部门人力资源信息系统的使用、维护与再开发
第四节公共部门信息管理系统与外部系统的沟通
本章练习
案例讨论
参考文献
后记