资本联姻:混合所有制改革与员工持股全解析--聚文网

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编辑推荐

混改与员工持股全面、系统、全流程梳理与剖析；近期新政策、近期新实践、近期新问题总结与反思；细致确凿、精炼实用、拿来即用的操作范本与指南。混合所有制改革是新一轮国有企业改革的一大亮点。本书从国有企业混合所有制改革的政策依据到引进外部投资者，从员工持股到国有产权交易，从交易条款的设计到完善现代公司治理机制等，全面梳理了国有企业混合所有制改革的重点内容和关键流程，对其中涉及的难点问题给出了可行的解决方案。本书作者是国务院国资委混改企业员工持股10家试点之一、世界500强中粮集团下属二级公司中国茶叶的总法律顾问、董事会秘书，亲历了中粮集团下属专业化公司的混合所有制改革。本书内容围绕混合所有制改革与员工持股展开，内容新，时代脉搏；角度新，基于内向思维，从国有企业自身角度审视混合所有制改革的内在需求、逻辑及理论依据；问题新，直面改革中遇到的近期新问题。本书是作者在国有企业改革最前线思索、尝试、实践和总结的智慧结晶，具有很强的操作性，对国有企业混合所有制改革与员工持股具有很高的参考价值。

内容简介

本书从国有企业混合所有制改革的政策依据到引进外部投资者，从员工持股到国有产权交易，从交易条款的设计到完善现代公司治理机制等，全面梳理了国有企业混合所有制改革的重点内容和关键流程，对其中涉及的难点问题给出了可行的解决方案。本书内容围绕混合所有制改革与员工持股展开，内容新，时代脉搏；角度新，基于内向思维，从国有企业自身角度审视混合所有制改革的内在需求、逻辑及理论依据；问题新，直面改革中遇到的近期新问题。本书是作者在国有企业改革最前线思索、尝试、实践和总结的智慧结晶，具有很强的操作性，对国有企业混合所有制改革与员工持股具有很高的参考价值。

作者简介

张小凤，中粮集团中国茶叶有限公司总法律顾问、董事会秘书。曾在高校任教7年，执教公司法、合同法、物权法等课程1000余课时；发表论文20多篇，参编高校教材多部。从事国有企业法律事务管理20年，亲历国企改制上市、混合所有制改革、员工持股全过程。处理重组并购、各类投资、破产清算等项目300余项，处理纠纷案件百余件。个人荣获国务院国资委“中央企业法律事务优选工作者”、国务院国资委“中央企业法制宣传教育优选个人”、中粮集团“三优忠良花”、中粮集团“优秀法律工作者”等多项荣誉；带领团队多次荣获国务院国资委“中央企业法制宣传教育优选单位”、中粮集团“法律系统优秀实践奖”等荣誉。

第一章资本联姻:混合所有制释义/1
第一节混合所有制的基本界定/1
第二节混合所有制改革的基本原则/6
第三节混合所有制改革的关键问题/7
第四节混合所有制改革十步骤/10
第二章引进最匹配的联姻对象:外部投资者/14
第一节谁是最匹配的联姻对象/14
第二节收购还是增资/16
第三节外部投资者磋商的主要痛点/17
第三章减少联姻的信息不对称:尽职调查/24
第一节尽职调查的商业价值/24
第二节法律信息调查/27
第三节财务信息调查/31
第四节业务信息调查/32
第五节专项信息调查/34
第六节尽职调查两大忌讳/36
第四章确定联姻的定价基础:财务审计与评估/38
第一节财务审计/38
第二节资产评估/42
第五章设计内部投资者联姻计划:员工持股/48
第一节员工持股的现实背景/48
第二节员工持股十二个关键问题/55
第三节员工持股不可疏漏的情形/68
第四节员工持股的困境/69
第六章与国有资本联姻的特殊程序:企业国有产权交易/72
第一节企业国有产权交易的基本内容/72
第二节产权交易应当注意的特殊问题/84
第七章确保联姻利益的法律实现:交易协议/92
第一节投资协议主要条款/92
第二节投资协议谈判的进退之略/107
第三节对赌协议/109
第四节保密协议/113
第五节投资意向书/120
第六节披露函/121
第八章共建联姻的融合共进机制:公司治理/123
第一节公司治理的一般原理/123
第二节党组织在国有企业公司治理中的地位与作用/126
第三节董事会/129
第四节董事长/145
第九章守护联姻的看门人:董事会秘书/149
第一节董事会秘书的地位/149
第二节董事会秘书的任职条件/150
第三节董事会秘书的职责/153
第四节董事会秘书的权利与义务/158
第五节董事会秘书的法律责任/162
第六节董事会秘书的职业风险/164
第十章提升联姻成效的助推器:中介机构/165
第一节中介机构管理的五个“不要”/165
第二节中介机构的核心任务/167
参考文献/170
后记/173

摘要

资本联姻:混合所有制改革与员工持股全解析

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