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劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义

劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义

  • 字数: 217
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
  • 作者: 劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编
  • 出版日期: 2018-12-01
  • 商品条码: 9787516737545
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
人力资源社会保障部于2017年5月公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。为了帮助劳动人事争议调解仲裁工作人员了解和掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》中的各项规定,劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》,对上述两项规则逐条作了解释和说明。释义对两个规则每一条都按照原文、条文释义、法条链接、经验介绍(部分)的体例统一编写,对于加强仲裁办案指导和队伍建设具有较强的针对性和操作性。
目录
目录 《劳动人事争议仲裁办案规则》释义 第一章 总则 第二章 一般规定 第三章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二节 开庭和裁决 第三节 简易处理 第四节 集体劳动人事争议处理 第四章 调解程序 第一节 仲裁调解 第二节 调解协议的仲裁审查 第五章 附则 《劳动人事争议仲裁组织规则》释义 第一章 总则 第二章 仲裁委员会及其办事机构 第三章 仲裁庭 第四章 仲裁员 第五章 仲裁监督 第六章 附则 附录一 劳动人事争议仲裁办案规则 附录二 劳动人事争议仲裁组织规则 参考文献

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