就业论 第1卷 就业理论体系与分析方法

 

《就业论》共四卷本，是一部系统地阐述凯恩斯《就业、利息和货币通论》的理论著作，本书是《就业论》的靠前卷《就业理论体系与分析方法》。政治经济学的思想起源和经济学的发展历程表明，就业理论的思想体系是一脉相承的经济学体系。凯恩斯基于亚当·斯密等经济学家的道德哲学和政治哲学思想，以及供需均衡的一般理论，提出了一般就业理论的要旨，并以此为核心构建了一个科学的就业理论的分析框架。本书基于马歇尔和凯恩斯的研究方法，采用几何图解方法和空间-时间的概念，建立了供需均衡的Nw—Yd模型，旨在运用科学的方法阐释斯密的供需均衡的一般理论，揭示经济总量的供给与需求在空间和时间上相互作用的普遍规律。

王二丹，毕业于天津大学，之后在计算机应用技术研究所从事经济信息系统的研究与开发；上个世纪九十年代起从事证券投资业务，同时开始金融理论和经济理论的研究；曾就职于商业银行，负责全行债券资产的投资管理和宏观经济分析业务，及宏观经济理论研究；本世纪初创办就业理论工作室，从事经济理论专业研究，并于2014年创建古道经济研究所，该所十多年以来坚持以基础理论研究为主，在经济理论、分析方法、应用研究和经济思想史等方面已经取得了一系列的研究成果。
王唯炜，毕业于南开大学国经贸系，获新加坡国立大学经济学硕士学位；曾就职于新加坡某有名金融机构，从事财富管理和咨询服务；近十年来从事就业理论和货币理论的专业研究。

篇就业理论的思想体系
引言
章《国富论》的主题
第二章就业理论的基本原理
节概述
第二节一切生产的专享目的
第三节经济活动的基本规律
第四节有效需求不足与失业
第五节经济总量的分析框架
第六节一般就业理论的要旨
第七节就业理论的基本原理
第三章就业、消费与收入分配
节概述
第二节分配理论思想起源的简述
第三节收入分配与社会文明繁荣
第四节就业《通论》与收入分配
第五节消费倾向与工资收入比例
第六节分配理论与科学的分析方法
第四章劳动所有权与就业理论
节概述
第二节就业理论思想起源的简述
第三节劳动所有权与就业和资本
第四节资本的数量及用途与就业
第五节储蓄、投资与就业的变化
第六节一脉相承的就业理论体系
第二篇就业通论与图解方法
引言
第五章价值尺度与衡量单位
节衡量价值的尺度与经济科学
第二节劳动是衡量价值的真实尺度
第三节凯恩斯对于衡量单位的选择
第四节用工资单位衡量的经济变量
第五节名义和实际单位与时间单位
第六节附：土地和劳动价值论
第六章供需均衡的分析方法
节概述
第二节亚当斯密的供需均衡的一般理论
第三节古典就业理论与供需均衡模型
第四节凯恩斯的《通论》与劳动供需模型
第五节总供给-总需求模型与就业量
第六节劳动供需模型与产品供需模型
第七节就业理论与供需均衡的分析方法
第七章供给与需求的四维模型
节现代图解经济学的起源
第二节供给与需求的四维模型
第三节三个相互联系的供需模型
第四节经济学与空间-时间的概念
第五节四维图解法的理论依据
第八章均衡曲线与时间因素
节概述
第二节时间因素与经济科学
第三节短期模型的假定条件
第四节供需均衡点的“连线”
第五节均衡曲线的基本特征
第六节供需均衡曲线的性质
第九章充分就业与潜在产量
节概述
第二节稳定均衡与充分就业均衡
第三节四维模型与充分就业曲线
第四节对应充分就业的潜在产量
第五节充分就业曲线的基本特征
第六节需要研究经济的很优状态
第十章供需均衡的Nw-Yd模型与就业通论
节概述
第二节经济的“常态”与“特例”
第三节供需均衡的Nw–Yd模型与就业“通”论
第四节就业缺口与产出缺口
第五节两条曲线的斜率与长期分析
第六节供需均衡曲线的延伸与短期分析
第七节供需均衡的Nw–Yd模型的性质