无畏而自由:聪明女性如何转型并重塑事业

女性的职场处境和事业路径，一直是职场女性最关心的话题之一。对此，《无畏而自由》揭示了一个重要洞察：就业市场已经改变，当代女性所身处的职场与过去相差甚远，在新兴科技和商业层出不穷、所有职业都面对颠覆挑战的信息时代，职业女性必定会遇到事业转型这个关键课题。 作为职业转型大师，温迪.萨克斯分析了女性群体的职场行为特征，并寻找女性容易被“困在原地”的原因——做决定更谨慎、对未知更犹豫、社会对女性形象的期待和制约…… 《无畏而自由》在深入研究美国硅谷创业模式的基础上提出，女性应该尝试初创者的心态，不为采取哪个步骤犹豫不决，而是快速地突进。没有教科书式说教，只有以有趣方式讲述的真实故事。书中详尽分析了大量的案例，语言平实活泼，展现了多个行业和年龄段女性的经验之谈，也包含近期新的研究结论和可行的建议。本书面向广大女性，帮助她们更好地设计自己的职业生涯。

新兴科技和商业层出不穷，要想事业成功，我们必须拥抱“颠覆式创新”——快速试错、敏捷转型，但是典型的女性事业模型却与之相反——女性的风险规避倾向更强。如果有个秘诀让女性无所畏惧、时刻准备抓住机会，那会怎样？ 在《无畏而自由》中，温迪.萨克斯揭示了牵制女性事业发展的一些自身原因：追求完美、担心失败、惯用“抱歉”等力量削减词……为了帮助女性突破自我设限，她研究“快速学习”“快速颠覆”的硅谷创业模型，发现创业成功的秘诀，以及成功事业故事的共同主题和常见模式。萨克斯将这些发现分享给我们，让我们获得力量，变得大胆、灵活——从而成功进行事业转型，令职业生涯更进一步。 在本书中你将读到： ？习惯那些不舒服的感觉 ？润色你的故事 ？打造你的品牌——有技巧地自我推销 ？在社交媒体上和求职简历里推销自己 ？建立并经营有效的工作关系网 ？筹划奇遇 ？笑对挫折 ？与数字时代原住民竞争 ？克服恐惧，行动起来 ？成功转型，即使你并不觉得自己是100%够格 无论你是想职业发展更进一步，或从夕阳行业转到朝阳行业，抑或计划自主创业，《无畏而自由》都能教你怎样改变路线、重新界定你的事业、为自己制造更多“相邻可能”。

温迪.萨克斯是职业生涯转型方面的专家。她是美国NBC电视台曾获得艾美奖的电视制作人、曾在NBC、Fox和CNN三大媒体的新闻部任职。她还是国会山新闻秘书、公共关系专员、CNN特约撰稿人，同时还是Care.com的主编。除了大量的公开演讲之外，她撰写出版了多本关于女性职业生涯的书籍，参加了十几个专题电视栏目，其中包括“早安美国”“今日新闻”和“CNN头条新闻”。温迪与她的丈夫和两个孩子生活在美国新泽西州的South Orange市。

目 录 第1章 改变用词：提升你的个人品牌 / 铿锵有力：不要随口说抱歉 / 说话不要拖泥带水 / 碧昂丝：“抱歉，我不道歉” / 装大 / 双重束缚：可爱对能干 / 改不了的，就大方承认吧 / 打破双重束缚 / 别再费心讨人喜欢 / “小毛孩”“恶女”等称呼 / 第2章 摆好姿势，展示力量 / 先假装，直到成为真的 / 摆出霸气姿势：召唤出内在的神奇女侠 / 鹤立鸡群 / 信心的遗传成分 / 第3章 筹划奇遇 / 筹划奇遇 / 扩展边界，创造机会 / 奇遇公式 / 激情为转型铺路 / 参加社交活动，打响知名度 / 第4章 在“女子休息室”社交：人脉的力量 / 知道孰轻孰重，避免遗憾 / 母女关系 / 团结就是力量 / 新潮多栖人才 / 超级交际家角色 / 社交：集体的力量 / 第5章 从高处跌落：顽强爬起 / 不服输：站起来，继续走 / 第6章 恭喜你，你被炒了！ / 用后即弃的员工 / 服役期 / 准备好一次又一次重塑自我 / 第7章 笑对失败 / 三次为定 / 一段创业故事 / 正视失败，蔚然成风 / 培养成长心态 / 第8章 迭代.沉思.重复 / 震撼广告界 / 快点，慢下来吧 / 采取行动：让激情领路 / 第9章 重塑母职 / 从MBA到MOMables / 女性迎接创意经济的到来 / 为今天铺路 / 不舒服的感觉，习惯了就好 / 第10章 大方推销自己 / 用真诚做大Diva Moms / 不再是名人专有物 / 人人需要公关 / 职业转型管理 / 找工作：展示个人品牌的实用技巧 / 第11章 重返职场 / 退出：其实不是一种选择 / 妈妈之间的战争 / 选择回归 / 千禧世代迫使企业做出改变 / 帮助女性重返职场 / 从全职妈妈到企业高管 / 最怕听到的问题 / 走出迷茫 / 重返职场的另一模式 / 第12章 你的故事呢？ / 一条线贯穿始终 / 致 谢 / 译后记 / 参考文献 /

    装大
     所有这些“抱歉”背后都有原因，《装大：找到你的声音、你的使命、你的宣言》（Playing Big：Find Your Vice，Your Mission，Your Message）的作者塔拉？莫尔（Tara Mohr）说。莫尔是职业发展和个人成长教练，教女性找到自己的声音，忽视内在的批评，开辟有意义的职业生涯。“我们说抱歉，有时候是出于习惯，是无心的，但有时候是因为觉得需要让语气显得柔和一些，或者需要给人留下不具威胁性好女孩的印象，”莫尔说，“我们左右为难，想要骑墙，确保不得罪任何人。”
     莫尔说，研究表明，我们可以很快看出一个人是否热情。这个特点是优选判断出来的。我们感觉得到她的气场、我们喜不喜欢她。但是另一方面，能力要过一段时日才能确定。
     “进化使然，人们习惯于首先评估谁是朋友谁是敌人，”莫尔说，“首次交往，我们关注热情；觉得喜欢一个人，才会给她机会展示能力。关键是如何让自己显得热情又不让人看低自己。”
     莫尔谈到了一个方法：会议或电子邮件的开头和结尾以热情的语气聊些私人的事情。
     “会议开始的时候，花三到五分钟聊聊周末、宠物等等，来拉近距离。然后，展示你的能力。但是，结尾的时候，聊些温馨的事情，来展示你的热情友好、平易近人。”莫尔说。
     这一套在目标是显得友好但专业的商务电子邮件中恰好行不通。认识到这一点后，乔？弗莱特里改变了她的在线交流方式。
     “很难通过电子邮件建立私交，”乔说，“此外，在非常注重及时性的新闻界和客户管理界，我发现自己经常道歉，十有八九是在我并没做错什么的时候。那是出于习惯。起初，我用它来缓解紧张氛围，后来，我发现自己把它用作过渡词。再后来，我真正醒悟了。当时，我在做一个项目，发了一封群邮件说，‘抱歉，这里说一件与我无关的事情，平心而论，这件事情甚至不是非常糟糕。’”
     “一同做这个项目的一个人（他成了我的良师益友），立即打电话问我，为什么我要为与我无关的事情道歉。而且，他说，‘不要在电子邮件说抱歉。不要留下电子记录。如果你搞砸了，没关系。就说，情况是这样’。之后，我更加意识到了，我是多么容易主动为与我接近无关的事情或接近不为我掌控的事情道歉。我刻意不再写‘抱歉’，不过仍然不得不删除偶尔溜出来的‘抱歉’。现在，如果必须道歉，那么我会当面或打电话道歉。我不在电子邮件道歉。”
     除了“抱歉”。莫尔说还有一些词语也要引起我们注意。连一些不起眼的词语也会大大地削弱我们的力量。“只是”“实际上”“几乎”等修饰词也许会让我们的语气显得柔和一些，但会让我们显得没有信心。莫尔建议仔细检查腹稿或电子邮件草稿，查找“我只是有一个不太成熟的想法……”或“我不是这方面的专家，但是……”之类限定语。她说，删掉限定语，想说什么就直接说。而且，还要查找，比如“这有道理吗？”和“您懂我的意思吗？”之类句子或短语，因为它们让你显得不够连贯。你可以换成“如果您对此有任何疑问，请告诉我”。结尾的时候，你可以亲切一些，但是不要离题了。写电子邮件，直截了当表达意图，你更有可能得到回应，
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