组织学习与知识管理/陈春花文集:第1集管理研究(4)--聚文网

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内容简介

本著作主要内容包括：浅谈知识经济时代的人文环境、知识管理中的主动遗忘管理，中国文化的特征分析及对组织学习的影响，提升知识型员工忠诚度的情感管理模型，主动组织遗忘与组织创新的关系研究，基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究，管理就是把理论变为常识，百年管理经典的价值贡献，泰勒与劳动生产效率——写在《科学管理原理》百年诞辰、选择成就很好、经营、管理与效率：来自管理经典理论的价值贡献、德鲁克管理经典著作的价值贡献、德鲁克先生的价值贡献、经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨、经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展、关于导师作用的思考——对管理学教授价值的解析、案例研究的基本方法等。

作者简介

陈春花，北京大学国家发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、山东六和集团总裁。
陈春花教授是中国有名企业组织文化管理与战略专家，曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，是专享一位连续三年蝉联《财富》“25位中国拥有影响力商界女性”的管理学者。20多年来，持续关注中国本土企业的成长模式，把研究、教学与企业管理实践相结合，致力于管理理论与管理实践的“知行合一”。

第一部分知识和学习
浅谈知识经济时代的人文环境
知识管理中的主动遗忘管理
中国文化的特征分析及对组织学习的影响
提升知识型员工忠诚度的情感管理模型
主动组织遗忘与组织创新的关系研究
基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究
这三本书，引领了我的成长
第二部分经典知识述评与发展
管理就是把理论变为常识
百年管理经典的价值贡献
泰勒与劳动生产效率――写在《科学管理原理》百年诞辰
选择成就很好――吉姆？柯林斯近期新管理研究成果综述
经营、管理与效率：来自管理经典理论的价值贡献
德鲁克管理经典著作的价值贡献
德鲁克先生的价值贡献
第三部分教育与研究方法
经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨
经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展
关于导师作用的思考――对管理学教授价值的解析
案例研究的基本方法――对经典文献的综述
第四部分集合智慧
2012“中国？实践？管理”论坛观点综述
把脉中国经济探寻发展思路――首届诺贝尔奖经济学家中国峰会述要
“协同管理”价值取向基础研究――基于协同管理软件企业单案例研究
协同管理国内外文献比较研究――基于科学计量学的可视化知识图谱
大公司崛起――正在崛起的世界500强企业和他们的下一页篇章
第五部分面向新时代
互联网时代下如何通过学习获得成长
互联网+的逻辑：共生与共享
互联网2.0时代，连接和智慧决定一切
知识转化为商业必须是靠一个组织
激活自我，让知识为自我赋能
读《从0到1》的“适”与“不适”
战略思维的生态内涵
现在还会选择进入这个行业吗？
离开竞争的第一个选择
一条少有人走的路，但很多成长型企业在走
成为价值型企业
文化营销的核心是实现顾客价值
商学教育的核心是唤醒
这个时代没有旁观者

组织学习与知识管理/陈春花文集:第1集管理研究(4)

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