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反歧视评论 第5辑

反歧视评论 第5辑

  • 字数: 286千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 法律出版社
  • 作者: 刘小楠,王理万主编
  • 出版日期: 2018-11-01
  • 商品条码: 9787519728601
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 页数: 294
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
   本书是刘小楠,王理万主编的《反歧视评论(第5辑)》。《反歧视评论》的立场:平等的立场,这是本书立基的方向,平等是人们应当致力追求的重要价值,也是保持人们尊严的必要条件。

学术的立场,这是本书坚持的原则,学术性是保证论述客观公正的基本标准,丧失了学术性也就失去了学人赖以发挥作用的基础。

技术的立场,这是本书致力的特色,在常识已然普及的年代,需要更加细致的技术方案将平等权落到实处。
作者简介
   刘小楠,中国政法大学副教授、宪政研究所负责人,法学博士、教育学博士后。曾在美国哥伦比亚大学、纽约大学访问学习,并获耶鲁大学法学硕士学位,曾多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾地区、香港地区考察性别平等及反歧视问题。主要从事理论法学、反歧视及性别方面的研究。曾主持、参与多项重量、省部级课题及靠前研究项目,并撰写或主编了《港台地区性别平等立法及案例研究》《反就业歧视的案例与评析》《反就业歧视的策略与方法》《反就业歧视的理论与实践》《反就业歧视的机制与原理》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》《追问政府的钱袋子——中国公共预算改革的理论与实践》《每个人都是改革的》等多部著作,发表学术论文五十余篇。
目录
   主题研讨:防治职场性骚扰

防治职场性骚扰义务的落实障碍研究

性骚扰:从各人好自为之到法律禁止的歧视和暴力——半个世纪改变千年历史

打破沉默,拒绝妥协——中国防治职场性骚扰法律与司法审判案例研究报告

履行社会责任构建防治职场性骚扰机制——关于中国纺织服装行业防治职场性骚扰的调研报告

高端访谈:破解就业性别歧视

贯彻男女平等的基本国策,促进性别平等法律的实施——专访四川大学周伟教授

就业性别歧视的制度根源及其破解之道——专访西北工业大学郭慧敏教授

学术专论

疏堵结合防治就业性别歧视

“全面二孩政策”下我国适龄女性反就业性别歧视制度设计

心智障碍儿童的教育歧视:表现及治理

亚洲宪法中平等权规范的社会性别分析

加强我国跨性别人群平等就业权法律保护的探析

论美国基于种族的“肯定性行动”

美国职场着装与就业性别歧视关系问题研究

体育运动中的性别与性:反抗男权制

深度书评

作为“人文主义正义”的性别正义——评苏珊·奥金的《正义、性别与家庭》

《反歧视评论》征稿启事

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