中外员工持股制度发展研究--聚文网

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内容简介

本书在对我国员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上，提出了我国员工持股制度应有的制度潜力需要充分发掘和释放的问题。本书以适应优选新技术革命和产业变革趋势的视角，研究员工持股制度适应新技术革命潮流的独特优势，提出了强化人力资本的价值，引导和支持技术产权向企业集聚，员工持股制度是适用性比较好的产权组织形式。通过对员工持股制度有效性的微观机制、微观过程和微观动因研究，在微观层面揭示了企业内生动力的形成规律。在新时期，员工持股制度是发展混合所有制经济的重要途径，是现代企业制度的重要实现形式。
本书针上述问题提出了具有推广价值的理论性结论和操作性比较强的政策建议，具有理论创新和实践创新意义。

作者简介

引言
章员工持股制度的理论
节现代企业理论
第二节人力资本理论
第三节双因素理论
第四节其他相关理论
第五节我国员工持股制度的理论发展
第二章美国、日本的员工持股制度
节美国员工持股制度
第二节日本员工持股制度
第三节美国、日本员工持股制度的基本做法
第四节基于美国、日本员工持股制度效率的微观分析
第五节美国西北航空公司员工持股计划案例
第三章其他类型的员工持股制度
节美国企业员工股票期权计划
第二节经营者股票期权制度
第三节经营者层融资收购
第四节经营者层融资收购在我国的适用性问题
第四章我国国有企业改革历程
节 “放权让利”时期（1978―1992年）
第二节 “制度创新”时期（1993―2002年）
第三节 “国资监管体制改革”时期（2003―2012年）
第四节 “发展混合所有制”时期（2013年至今）
第五节国有企业改革历程揭示的重要规律
第五章我国员工持股制度发展历程
节我国员工持股制度的发展历程
第二节内部员工持股的几种类型
第三节股份合作制
第四节经营者持股
第五节员工持股公司制
第六章我国上市公司员工持股制度
节我国上市公司员工持股计划的发展现状
第二节我国上市公司员工持股计划的构成要素和政策体系
第三节上海国际港务集团员工持股计划案例分析
第四节广日股份员工持股计划案例分析
第七章我国科技型企业员工持股制度
节新技术革命浪潮对产权制度产生了深刻的影响
第二节科技型企业员工持股制度发展的理论基础
第三节我国科技型企业实施员工持股制度的政策体系
第四节华为技术有限公司员工持股制度案例分析
第五节联想集团股权激励计划案例分析
第八章发展我国员工持股制度的对策和建议
节我国员工持股制度发展中存在的问题
第二节美国日本等国家员工持股制度的共同特征
第三节重要启示
第四节完善发展员工持股制度的对策和建议
参考文献
后记

中外员工持股制度发展研究

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