出生性别比治理绩效的影响机制——基于制度分析视角的实证研究--聚文网

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内容简介

出生性别比问题是当前较为突出的人口问题，性别结构失衡态势仍未根本改变是人口新常态之一。陕西省曾是国家重点管理和督导的14个出生性别比处于较高状态的省区之。对于出生性别比治理绩效问题，虽然已有一些研究成果，但是已有研究无论在理论构建还是研究方法上都有待扩展和深化。基于上述背景，本研究主要做了以下工作：首先，根据制度分析与发展框架，结合出生性别比治理的相关背景和理论建立了制度分析与发展框架下出生性别比治理绩效影响因素分析的概念模型。其次，揭示出生性别比治理中的治理对象和治理主体的个体心理及行为偏好对出生性别比治理绩效的影响机制。第三，揭示制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制。第四，揭示制度环境，包括静态的制度环境和动态的制度变迁对出生性别比治理绩效的影响机制。很后，提出改进陕西省出生性别比治理绩效的政策建议。

作者简介

毕雅丽，女，1982年生，汉族，讲师。1、学习及工作经历：2003.9-2007.7吉林大学行政学院，行政管理学学士；2007.9-2009.7吉林大学行政学院，行政管理学硕士；2009.9-2016.7西安交通大学公共政策与管理学院，公共管理博士；2016.08-至今：西北政法大学政治与公共管理学院，公共事业管理专业，讲师。2、研究领域：公共管理与社会可持续发展；公共政策分析与评价；性别平等与公共治理。3、学术成果·论文发表情况：[1]毕雅丽，李树茁，尚子娟，制度关联视角下的出生性别比制度环境分析[J].妇女研究论丛，2014（2）：34-43.；[2]毕雅丽，李树茁，尚子娟，制度分析视角下的性别失衡治理绩效研究——分析框架的构建与验证[J].妇女研究论丛，2015（4）：5-14.；[3]尚子娟，杨雪燕，毕雅丽，性别失衡治理工具选择模型的实证研究——以国家“关爱女孩行动”43个试点县区为例[J].西安交通大学学报（社会科学版），2012，3（1）：57-62.。

第一章绪论
第一节研究背景
第二节选题意义
第三节概念界定
第四节研究目标
第五节研究框架与内容
第六节数据与方法
第七节章节安排
第二章文献综述
第一节出生性别比研究
第二节出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节制度分析与发展框架（IAD）及其绩效分析
第五节研究评述
第六节本章小结
第三章制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架
第一节制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
第三节出生性别比治理绩效分析框架的操作化与分析策略
第四节本章小结
第四章微观行动舞台对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节结果分析
第三节本章小结
第五章中观制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节结果分析
第三节本章小结
第六章宏观制度环境对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节制度环境对出生性别比治理绩效影响的分析框架
第三节出生性别比治理绩效影响的静态制度环境分析
第四节社会制度变迁下的出生性别比治理绩效分析
第五节本章小结
第七章结论与展望
第一节研究结论
第二节政策建议
第三节研究局限与未来展望
参考文献
附录
后记

出生性别比治理绩效的影响机制——基于制度分析视角的实证研究

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