合作式工作法--聚文网

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内容简介

人们对合作有很多误解，往往认为合作是大家相处融洽、做出妥协，但并不能解决实际问题。事实上，合作给了商务工作一个有竞争力的优势，并且可以给投资带来实际回报。所有那些真正伟大的企业之所以伟大，就是因为合作。
你有合作意识吗？如何应对合作中的失误？如何辨别合作的真伪？如何化解合作中的危机？《合作式工作法》打破人们的固有思维，回答了关于领导力的关键问题。帮助将人们团结在一起，用有意义的愿景激励他们，组织他们，从而形成团队精神，实现很好绩效。

作者简介

伊恩·麦克德莫特（Ian McDermott），埃克塞特大学商学院荣誉院士，亨利商学院客座教授，UKCP注册心理治疗师。研究的主要领域是领导力，创造了一套独特的合作式工作法，给世界各地的高管们提供咨询建议。服务对象包括：Shell（壳牌）、BP（英国石油公司）、GSK（葛兰素史克）and EY（安永会计事务所）等。
L.迈克尔·霍尔（L.Michael Hall），认知心理学家、NLP和神经语言学领域的、靠前培训师，已出版40本关于NLP的书籍。

第一部分重新认识合作
第1章重要性：合作是企业的专享出路
第2章成效：合作型领导者更具竞争力
第3章机遇：合作有利于实现共同愿景
第4章挑战：合作需要突破重重困难
第二部分合作式工作法
第1步统筹规划：明确合作的全过程
第2步发出邀请：建立合作关系
第3步权衡利弊：决定合作的起始
第4步打造文化：使合作广受欢迎
第5步化解矛盾：处理合作中的冲突
第6步求同存异：协调合作双方的关系
第7步坚定信念：相信合作的力量
第8步 16条原则：增强合作有效性
第9步高回报：个人与团队的共赢
第10步责任感：保持积极的合作状态
第11步终极目标：成为合作型领导
第三部分未来的挑战
第1章如何应对合作中的失误
第2章如何辨别合作的真伪
第3章如何化解合作中的危机
附录
附录A：测试：你有合作意识吗？
附录B：成为合作型领导者的衡量标准
参考书目

摘要

合作式工作法

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