培训引擎 卓越培训十步法

在这个快速变化的、竞争的、不断创新的、协同共赢的时代，每位培训师都将面对经济快速发展和企业巨大变革带来的机遇和挑战，特别是培训师成长的时代机遇，这些都对培训师的成长与能力发展提出了更高、更具体的要求。如何快速地成长为一名很好的培训师？本书给出了让你满意的答案！很好培训十步法就像强大的培训引擎，牵引着你一步步踏着阶梯走向成功！本书为你成为很好培训师提供了具体的路径、表单、成长工具及方法，既是一本培训师成长指导用书，更是一本操作性很强的培训师宝典工具书！

伊莱恩·碧柯，现任ebb associates公司总裁和执行总监。该公司致力于组织发展，协助组织进行重大变革。碧柯在培训和咨询领域拥有超过30年的丰富经验，曾与许多企业、政府机构和非营利组织合作。碧柯是ATD的活跃成员、终身会员及董事会成员，在1991—1994年任ATD秘书长。
碧柯荣获了众多奖项，包括ATD全国火炬奖（1992年）、威斯康星州女性企业家导师奖（1995年）、ATD志愿伙伴奖（2004年）、ATD 戈登·M.布里斯纪念奖（2006年）等。

引言1
本书的目标读者2
本书的结构3
十步法的组织架构4
第一步培训师的角色7
这一步对培训成功很重要8
最早的培训历史9
培训伴随着工业革命向前进步11
借鉴历史经验，塑造成功的培训20
个人成功的建议21
第二步通过培训提升组织绩效23
这一步对培训成功很重要25
将培训和业务目标联系起来25
通过培训设计满足业务需求28
确保后续转化和应用30
个人成功的建议31
第三步利用成人学习理论设计和实施培训32
这一步对培训成功很重要33
回顾马尔科姆·诺尔斯的成人学习理论34
将成人学习理论与培训设计和实施相结合37
个人成功的建议43
第四步为成功做好准备，说到做到44
这一步对培训成功很重要45
培训环境和设施的准备46
学员的准备55
自身的准备56
采用一些创造性的练习方法59
个人成功的建议63
第五步创造一个安全、高参与度的学习环境64
这一步对培训成功很重要65
明确培训师的责任是保证成人学习67
创造安全的学习环境71
创造高参与度的学习环境72
个人成功的建议74
最重要的一点：热情74
第六步高效引导75
这一步对培训成功很重要76
引导的定义77
引导的重要性79
提高参与度84
个人成功的建议88
第七步专业化呈现是关键89
这一步对培训成功很重要90
关注学员所见所闻91
保持条理性100
管理好学员的问答环节106
个人成功的建议111
第八步让培训更有趣112
这一步对培训成功很重要113
生动的开场113
有效的转场123
有力的结尾125
个人成功的建议130
第九步促进学习的一流技术131
这一步对培训成功很重要132
创意与培训133
利用主题进行规划和设计137
十二个形成小组的创意138
何时改变培训的方向142
提供训后支持146
个人成功的建议147
第十步参与让培训师变得更有价值148
这一步对培训成功很重要149
成为终身学习者150
评估现状，采取行动152
渴望成为最好的自己156
制订你的职业发展计划158
保持灵感的火花159
保持个人朝气161
回馈培训职业162
个人成功的建议163
结语学无止境164
培训师资源168
作者简介184