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个体赋能+深度思维+反本能(全3册)

个体赋能+深度思维+反本能(全3册)

  • 字数: 690000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 天地出版社
  • 作者: YouCore,叶修,卫蓝
  • 出版日期: 2018-11-01
  • 商品条码: 1150437
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 868
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
     《个体赋能》:

  YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监,著有《思维力》《学习力》,现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学,曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。

  YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”,因为YouGore经过长期和大量的实践发现,个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁可行的一条道路。




  《深度思维》:

  精英的共通点,并非优异的才能,而是深刻的底层思维。在人类的发展目前,决定个体强大的关键因素在不断变化,原始时代是体力,后来是知识,现在则逐渐转化为思维能力。思维不是天生的,而是通过学习和训练可以掌握的思维工具。所掌握思维工具的数量多少、层次高低以及效用如何,决定了你是否能成为人生赢家。

  在复杂的世界里,我们该如何运筹帷幄?

  我们是否具备精细的思维技术,以解决日常生活、工作中的问题?

  我们是否拥有宏大的思维格局,以在关键时刻做出精妙的战略选择?

  归根到底,我们的大脑有足够的武器来应对复杂的世界吗?

  大脑好的武器,莫过于深度思维方法。普通的浅度思维逻辑链条短,分析视角局限,处理复杂信息效率低下,并且无法在宏观战略层面上认知事物。而深度思维则是一套完善的体系,可以从根本上解决问题,让你:

  快速切换思考问题的视角;

  探索问题的根本原因及长远发展;

  有效应对信息流繁杂、事务琐碎的挑战;

  站在更高层面,以系统、宏观的视角认知和解决问题。

  深度思维的方法,既来源于多学科的思想精华,也经过了大量的商业、职场实践,被证实是解决问题、提升格局的利器。

  对普通人而言,无论是对领导布置的项目进行深度逻辑分析,对用户的需求痛点进行多角度换位思考,还是在职业发展规划或进行投资决策时做出巧妙的战略选择,深度思维方法都能使你有所裨益。




  《反本能》:

  为什么改变很难发生?

  为什么我们经常重蹈覆辙?

  人为什么喜欢待在舒适区?

  我们为什么对很多事情习以为常?

  答案是:“本能!”

  “本能”来自基因的硬连接,它们对我们的生存有极为重要的意义。人类大脑约有八成神经元位于小脑,仅有不到两成在皮层区域,这意味着我们的大多数行为来自原始的本能,而非理性思考的结果。

  本能虽然可以让我们用极为微弱的线索觉知到危险,但是却无法让我们更好地看清自我和事物。而对自我和事物的探索,需要我们反抗本能的直觉和思维。

  《反本能》正是以“反本能”作为着力点,对自我行为和思维的改变进行了深刻的阐述:

  当战胜潜意识里美化自己的本能时,我们才能更好地正视自己的不足;

  当战胜攻击的本能时,我们才能更好地理解他人;当战胜狭隘的本能时,我们才能看见更加真实的世界,洞悉事物本来的样子……

  只有通过反本能的思维方式,我们才能从已经习惯的表象中看到事情的真相,才能对抗阻碍我们提升的习以为常
作者简介
     叶修,思维方法专家、学习策略专家,自媒体人,“策略师”品牌创始人。

  在知乎上回答思维方法与学习策略的问题,50篇回答获得了超过18万+收藏,核心干货文章被全平台转载浏览超过千万人次。

  综合研究各类思维方法和学习策略,自主开发《换位思维》《可视化思维>《生态思维》等多套原创课程,为超过10万名学生和职场人士进行培训,获得广泛好评。




  卫蓝,知乎心理学达人,时间管理讲师,领英、争鸣网专栏作者,创业公司营销人,自媒体人。在大学期间阅读超过300本以上的心理学和自我管理类书籍,同时查阅大量文献,致力于心理学知识的生活化应用,让枯燥的理论变得有趣而实用。
目录
   《个体赋能》:

前言 深挖底层逻辑,用正确方法三倍速进阶




PART 1 格局决定你人生高度的从来不是能力,而是格局

有了这种格局,就能用最小成本走上人生捷径

——以大力度优惠成本获取信任

干得好,却拿得少?你的机会可能来了

——积累信任,实现层级跃迁

你不为自己谋私利,老板不给你开高薪

——如何优雅地跟老板要高薪

老板喜欢什么样的员工,如何获得信任

——遵守心理契约

打工者思维,到底谁更受伤,你还是公司

——建立整体意识和结果意识

为何优秀的人都不看重外在

——真正优秀的人都是低调的




PART 2 观念扭转观念,你的发展再无瓶颈

抛弃传统“爬梯子”的观念

——走没有瓶颈的“内职业发展”路径

扭转“被动成长”观念

——用GAP模型主动成长

摒弃“勤能补拙”的观念

——选对方向、学会取舍、高效积累

改变“怕犯错”的观念

——用正确的方式犯错,加速积累成长经验

扭转“怕吃亏”的观念

——掌握高回报的“吃亏”方法

……




PART 3 方向方向比努力更重要,路对了自然事半功倍

PART 4 方法找对方法,2年顶别人10年

PART 5 人脉不做孤狼,借助别人放大你的能力




后记

参考书目




《深度思维》:

上篇 技术大师

高效解决问题,你需要这些思维技术

第一章 思维逻辑链

如何让自己的思维更加深刻

第一节

深度思维的利益

更强的思维能力会给我们带来什么

第二节

5Why思考法

如何找到问题的根本原因

第三节

5So思考法

如何洞悉事物的未来趋势

第四节

多方法综合使用

在复杂的世界里,做一名进阶的思考者

本章结语

前溯后追,逻辑链条代表思维的深度

第二章 换位思维

如何知道别人在想什么

第一节

为何你的努力别人不买账

掌握换位思维,让你不只是感动自己

第二节

进入别人的视角

如果我是他,会怎么想

第三节

六顶思考帽

换位思维,让一个人变成一个智囊团

本章结语

换位思维的练习,既是练脑也是练心

……




下篇 思维的格局

格局升级,掌握宏观规律才能把控人生




《反本能》

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