城市"创新人":人本考虑与国际借鉴

 

本书主要内容由三篇构成。靠前篇是创新人理论，主要提出了创新人的概念和理论框架。首先对人性假设进行了回顾，进而从三个不同的视角来探讨创新人的问题。这三个视角分别是微观个体决策框架下的创新人、绿色发展框架下的创新人以及历史演化框架下的创新人。第二篇是首都"创新人"大数据研究报告。以首都北京为例，利用大数据技术对首都"创新人"的动态特征进行了分析，发现该部分人群有三大特征：总量巨大（规模特征）,以青年人为主（结构特征），工作地点集中、"职住分离"（空间特征），并提出了四项建议：人才即财富，知识即资本，城市即居民，治理即服务。第三篇是从人本角度分析了波士顿、纽约、伦敦、斯德哥尔摩、新加坡、首尔、奥克兰和特拉维夫等靠前主要创新城市的经验，同时总结提出了对中国城市创新发展和"创新人"发展的启示和建议。内容上三篇各自独立，靠前篇是理论，第二篇是实证，第三篇是借鉴。但逻辑上又相互联系，靠前篇是提出理论，第二篇是验证理论，第三篇是解决实际问题。希望"创新人"的提出能深化和厘清人们对于创新的认识，从而推动中国创新领域的理论研究发展。

关成华教授，北京大学法学博士，博士生导师，哈佛大学肯尼迪政府管理学院、法学院不错访问学者。现任北京师范大学校务委员会副主任，北京师范大学经济与资源管理研究院院长，首都科技发展战略研究院院长，联合国工业发展组织绿色产业平台中国办公室主任。近年来关成华教授围绕发展经济学、绿色经济、中国真实进步和创新理论与政策等领域开展理论探讨和实践分析，相关研究成果发表在《中国社会组织》《北京社会科学》《环境与可持续发展》《北京师范大学学报》《中国浦东干部学院学报》和《中国延安干部学院学报》等专业期刊上。他主持并开展了“中国-欧盟政策对话支持项目”“一带一路”绿色投融资机制专题研究、“前海区域合作模式”和“加强国家科技创新中心建设”等课题研究，还是《首都科技创新发展报告》《中国绿色发展指数报告》等年度报告的主编。

第一篇创新人理论1
一、人性假设回顾3
（一）经典人性假设3
（二）其他人性假设9
二、基于微观决策框架的创新人理论20
（一）创新人假设20
（二）理论框架与影响因素25
三、基于历史演化框架的创新人理论35
（一）创新活力抑制36
（二）创新活力释放39
（三）创新活力发展45
四、基于绿色增长框架的创新人理论49
（一）科技创新发展体系49
（二）创新驱动城市绿色发展54
第二篇大数据研究59
一、研究思路61
（一）技术路线62
（二）研究方法63
二、首都“创新人”特征65
（一）规模特征65
（二）结构特征65
（三）空间特征68
三、首都“创新人”面临的挑战72
（一）供需矛盾突出72
（二）创新成本较高74
（三）制度约束较强75
四、政策建议77
（一）人才即财富77
（二）知识即资本77
（三）城市即居民78
（四）治理即服务79
第三篇国际城市经验81
一、波士顿：构建“米克斯式”创新社区82
（一）波士顿创新区起源83
（二）波士顿创新区特点85
（三）启示与建议90
二、纽约：规划视角下的城市创新与“创新人”92
（一）纽约的创新、人才与规划92
（二）人本导向的纽约城市规划94
（三）启示与建议97
三、伦敦：全球城市发展科技创新中心的启示101
（一）伦敦科技城的起源102
（二）伦敦科技城发展动力因素分析102
（三）启示与建议107
四、斯德哥尔摩：根植于瑞典人基因深处的创新精神110
（一）社会价值观驱动创新发展111
（二）人性化理念构建创新体系114
（三）启示与建议116
五、新加坡：智慧交通改善生活环境118
（一）以人为本的交通发展理念118
（二）一体化的公共交通体系120
（三）智能化的交通服务系统122
（四）合理分配道路资源123
（五）严格的交通管理政策法规124
（六）启示与建议125
六、首尔：以人为本的创新型城市126
（一）首尔式创新经济模式126
（二）智慧首尔128
（三）启示与建议133
七、奥克兰：新西兰包容式社会创新之都135
（一）教育136
（二）青年就业137
（三）公共住房140
（四）启示与建议142
八、特拉维夫：世界创业国度144
（一）特拉维夫创新概况145
（二）创新政治经济背景146
（三）特拉维夫的努力147
（四）对中国城市的启示150
参考文献152
附录一：科技人才、科技创新人才、创新人才等概念综述158
附录二：波士顿人力、产业、金融资本情况163