罗伯特·布鲁斯·肖（Robert Bruce Shaw），在耶鲁大学取得组织行为学博士学位。从事帮助公司进行组织建设、提升团队很好表现力方面的工作。同众多公司高管密切接触，作为其私人或公司顾问，帮助提升组织力和领导效率。发表著作、文章多部（篇），包括：《信任的力量》（Trust in the Balance: Building Successful Organizations on Results, Integrity and Concern）and《领导力盲点》（Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overcome the Weaknesses that Matter）。
