人力资源管理心理学(第3版)--聚文网

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内容简介

材以人力资源管理基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析；招聘与选拔心理；人员培训心理；绩效考评心理；职业生涯规划；人员激励心理；人才流动心理；人际交往、沟通与冲突心理；工作压力、心理健康与员工帮助计划等内容。

作者简介

许明月，北京联合大学副教授，国家二级心理咨询师，长期从事人力资源管理专业的教学和研究工作，主讲过《人力资源管理心理》、《招聘与人才测评》等专业课程。主持编写《招聘与人才测评》、《招聘与人才测评综合实践》等教材4部；参与编写《国家职业资格培训教材——企业人力资源管理师（1-4级）》、《现代人力资源管理》等教材3部。发表学术论文20余篇，主持和参与省部级、市级、企业课题10多项。

第一章绪论

第一节人力资源管理心理学概述

第二节人力资源管理心理学的发展历史

第三节人力资源管理心理学的研究方法

复习思考题

案例分析

第二章工作分析

第一节工作分析概述

第二节工作分析的方法

第三节O*NET职位分析方法

第四节工作分析实践中的问题

复习思考题

案例分析

第三章招聘与选拔心理

第一节招聘与选拔心理概述

第二节招聘与选拔的心理学基础

第三节招聘与选拔的方法

第四节招聘与选拔的心理偏差

复习思考题

案例分析

第四章人员培训心理

第一节培训概述

第二节培训的心理学理论

第三节培训的方法与形式

第四节培训心理场

复习思考题

案例分析

第五章绩效考评心理

第一节绩效管理概述

第二节绩效考评的方法

第三节绩效考评的心理偏差

第四节绩效面谈

复习思考题

案例分析

第六章职业生涯规划

第一节职业生涯规划概述

第二节职业生涯规划的心理学理论

第三节员工职业生涯规划

第四节组织职业生涯规划

复习思考题

案例分析

第七章人员激励心理

第一节激励概述

第二节激励理论

第三节激励方法

复习思考题

案例分析

第八章人才流动心理

第一节人才流动概述

第二节心理契约

第三节工作满意度

第四节组织承诺

复习思考题

案例分析

第九章人际交往、沟通与冲突心理

第一节人际交往

第二节人际沟通

第三节人际冲突

复习思考题

案例分析

第十章工作压力、心理健康与员工帮助计划

第一节工作压力

第二节心理健康

第三节员工帮助计划

复习思考题

案例分析

参考文献

人力资源管理心理学(第3版)

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