于海波，教授，博士生导师，北京师范大学政府管理学院分党委书记，曾任教学副院长。研究领域为组织行为学与人力资源管理，研究方向为领导理论与职业管理。美国管理学会、国际应用心理学会、中国管理研究国际学会(IACMR)、中国心理学会等学术组织会员，中国人力资源开发学会人才测评分会常务理事。教育部首批全国双创导师，全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC502)委员，北京师范大学学位委员会管理学分会副主席，北京师范大学学位委员会公共管理硕士评审组副组长，北京市教育考试院考试委员会委员。近年来已经在国内外核心期刊Journal of career assessment、《管理科学学报》《心理学报》《教育研究》《中国行政管理》《中国管理科学》等发表学术论文70多篇，主编和参编著作和教材16部。已经主持完成国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学项目、全国教育科学规划项目各1项，主持完成中共中央组织部(领导干部和领导班子年度考核方法研究)、人力资源与社会保障部项目(专业技术人员胜任特征模型和选拔考试巾公共科日的设置研究)各l项，参加过国家重大项目等近20项。担任《心理学报》《南开管理评论》《经济管理》《管理评论》《心理科学》《公共管理与公共政策》、Journal of career development等专业期刊的匿名审稿专家。先后主持过政府和企事业单位委托的专业研究和咨询项目40多项，为政府和企事业单位提供了大量的专业咨询服务。
