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浅谈闭环管理与HR创新

浅谈闭环管理与HR创新

  • 字数: 292千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 武汉大学出版社
  • 作者: 李刚 编著
  • 出版日期: 2018-05-01
  • 商品条码: 9787307201064
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 219
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革,引出可持续资源管理技术SRMT,即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理:定性、定位和定标,及TRPM落地保障法则。
作者简介
李刚,1972年出生于湖北,现居广东。MBA工商管理硕士。职场生涯逾20年,曾于七匹狼、潮宏基、深圳茂业靠前控股等公司任集团总监、副总裁等。研究方向:标准化体系与管理机制,人力资源管理与转型。
目录
第一部分中国民营企业与可持续发展之困惑
第一章中国民营企业持续发展的三大缺陷
第二章民营家族企业传承与持续发展管理
第三章中国民营与家族企业可持续发展综述
第二部分持续发展入门必修:三定原理与落地
第四章三定原理:定性、定位、定标
第一节3W1H诊断模型:定性、定位
第二节定标——五力检核模型
第五章TRPM落地保障法则
第三部分持续发展落地必会:SRMT核心管理技术
第六章七大闭环机制
第一节战略管理机制
第二节目标管理机制
第三节工作管理机制
第四节信息管理机制
第五节绩效管理机制
第六节激励管理机制
第七节广义审计机制
……

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