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我国国有企业期权激励绩效研究

我国国有企业期权激励绩效研究

  • 字数: 191千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 郑州大学出版社
  • 作者: 张富田 著
  • 出版日期: 2018-03-01
  • 商品条码: 9787564550950
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 149
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
本书为河南省高等学校哲学社会科学很好著作资助项目。本书回顾了我国国有企业实施期权激励和股权激励的历史演化过程,提出了提高国有企业期权激励效率的若干建议措施。
作者简介
张富田,1976年生,河南许昌人,现为许昌学院商学院教师,先后获得工学学士、管理学硕士、经济学博士、财务管理博士后等学历学位。
目录
第1章导论
1.1本书研究的背景
1.2本书研究的意义
1.2.1本书研究的实践意义
1.2.2本书研究的理论意义
1.3国内外相关研究现状
1.3.1期权激励与人力资本理论
1.3.2企业人力资本影响企业绩效研究
1.3.3股票期权对企业经营绩效的影响
1.4本书的研究方法、创新及不足
1.4.1本书的研究方法
1.4.2本书的创新和不足之处
1.5本书的研究安排和逻辑框架
1.5.1本书的研究安排
1.5.2本书研究的逻辑框架
第2章期权激励相关基础理论概述
2.1企业人力资本理论
2.1.1人力资本理论发展
2.1.2企业人力资本的特征
2.1.3企业通用性人力资本与专业性人力资本
2.2委托-代理理论与模型
2.2.1委托-代理理论
2.2.2委托-代理模型
……

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