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国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究

国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究

  • 字数: 160千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 王新 著
  • 出版日期: 2018-01-01
  • 商品条码: 9787550428614
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 174
  • 出版年份: 2018
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精选
内容简介
面对愈演愈烈的世界金融危机,投资者财富的巨额缩水与经理人日益膨胀的薪酬形成了鲜明的对比,贪婪的经理人似乎成为这场危机的专享幸免者。
作者简介
王新,西南财经大学靠前教育学院副院长,教授、博士、注册会计师,全国会计学术领军(后备)人才,中国会计学会对外学术交流专业委员会委员,四川省会计高端人才培养项目人选。作为项目主持人,曾先后主持多项国家自然科学基金课题、国家社会科学基金课题、教育部人文社科基金课题、四川省哲学社科基金课题等。
目录
导论
1.1研究背景与研究意义
1.1-1研究背景
1.1.2研究意义
1.2研究方法、研究思路与研究框架
1.2.1研究方法
1.2.2研究思路
1.2.3研究框架
1.3本书在研究上的创新点
2薪酬管制与信息透明度的关系分析
2.1薪酬管制的含义与制度背景
2.1.1薪酬管制的含义
2.1.2中外薪酬管制的背景及历史脉络
2.1.3我国国有企业实施薪酬管制的原因分析
2.2会计信息透明度的内涵与度量方法
2.2.1会计信息透明度的内涵辨析
2.2.2信息透明度的现行度量方法评述
……
后记

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